Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μιχαηλίτσα Μαν.' | 2 Δεκεμβρίου 2025, 16:06

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το άρθρο 85, με τη θέσπιση «προσωπικής διαφοράς», καταδεικνύει ότι το νέο μισθολόγιο εισάγει πραγματικές μειώσεις αποδοχών για μεγάλο αριθμό στελεχών της Β’ μισθολογικής κατηγορίας. Η προσωπική διαφορά, ως θεσμός, σύμφωνα με τη νομολογία του ΣτΕ (ιδίως ΣτΕ 2287/2015 και 1128/2016), δεν αποτελεί μισθό, δεν είναι συντάξιμη, δεν αυξάνεται με ωριμάνσεις και απορροφάται υποχρεωτικά από κάθε μελλοντική μισθολογική προσαύξηση. Συνεπώς, δεν παρέχει καμία πραγματική διασφάλιση αποδοχών, αλλά λειτουργεί ως μηχανισμός σταδιακής μείωσης και «παγώματος» μισθολογικής εξέλιξης, αντίθετα με τις αρχές της χρηστής διοίκησης και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης των υπηρετούντων στελεχών (άρθρο 22 Συντ.). Η πρόβλεψη προσωπικής διαφοράς σε μισθολογική μεταρρύθμιση που υποτίθεται ότι «αναβαθμίζει» τους υπαξιωματικούς, συνιστά έμμεση παραδοχή ότι οι νέες αποδοχές είναι χαμηλότερες των υφιστάμενων, γεγονός που υποβαθμίζει περαιτέρω τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και ΕΜΘ. Ζητείται η πλήρης δημοσιοποίηση συγκριτικών πινάκων αποδοχών και η ρητή απαγόρευση συμψηφισμού προσωπικής διαφοράς, ώστε να αποκλειστεί κάθε κρυφή μείωση μισθών, η οποία είναι πρακτικά βέβαιη με το προτεινόμενο πλαίσιο.