Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Kostas | 2 Δεκεμβρίου 2025, 19:20
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στα Άρθρα 73, 76 και 77, ο μισθολογικός διαχωρισμός των Αξιωματικών σε Κατηγορία Α και Β οδηγεί σε δυσανάλογα μεγάλη οικονομική διάκριση μεταξύ ομοιόβαθμων στελεχών (π.χ. Αντισμηνάρχων). Η απόκλιση αυτή στον Βασικό Μισθό και στον Συντελεστή Προσαύξησης, που βασίζεται αποκλειστικά στην εκπαιδευτική προέλευση (ΑΣΕΙ vs ΑΣΣΥ) και όχι στο επίπεδο ευθύνης ή τον βαθμό, παραβιάζει ευθέως την αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία και καθιστά τους Αξιωματικούς ΑΣΣΥ «δεύτερης κατηγορίας». Ζητείται η σημαντική μείωση του μισθολογικού χάσματος, ακόμη και αν διατηρηθούν διακριτές οι κατηγορίες, εξισώνοντας τους συντελεστές και τον βασικό μισθό για τους ανώτερους αξιωματικούς που κατέχουν τον ίδιο βαθμό.