Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη ΚΩΣΤΑΣ Κ. | 2 Δεκεμβρίου 2025, 22:29
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το γεγονός των ποσοστών μισθών που λαμβάνουν μαθητές ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ είναι το πλέον χαρακτηριστικό παράδειγμα άνισης μεταχείρισης προσωπικού. Ο ορισμός του νομικού και θεσμικού εκτροχιασμού. Θα έπρεπε οι μαθητές ΑΣΣΥ να λαμβάνουν κατά αντιστοιχία γονίδιο ποσοστό του μισθού του Μον. Λοχία, όπως οι ΑΣΕΙ του Ανθυπολοχαγού. Προκαλείτε το προσωπικό των ΕΔ για δημιουργία κοινωνικών αυτοματισμών. Είστε επικίνδυνοι και μειοδότες.