Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Ηλιας K. | 3 Δεκεμβρίου 2025, 05:19




Tο προτεινόμενο σχέδιο νόμου είναι ουσιαστικά άδικο για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, και ακόμη περισσότερο για τους ΕΜΘ που βρίσκονται λίγα μόλις χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση. Πρώτον, το σχέδιο νόμου δημιουργεί υπαξιωματικούς «πολλών ταχυτήτων». Ανάλογα με την προέλευση (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ κ.λπ.) τίθενται διαφορετικοί καταληκτικοί βαθμοί και διαφορετικές “οροφές” εξέλιξης, παρότι οι άνθρωποι αυτοί υπηρετούν στις ίδιες μονάδες, με τα ίδια καθήκοντα και, συχνά, με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας. Η σύνδεση των προαγωγών αποκλειστικά με κενές οργανικές θέσεις, και όχι με αντικειμενικά κριτήρια (χρόνος υπηρεσίας, προσόντα, αξιολογήσεις), οδηγεί σε ουσιαστικό πάγωμα της εξέλιξης για μεγάλο μέρος των υπαξιωματικών και παγιώνει μια άνιση μεταχείριση στο εσωτερικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Ιδιαίτερα άδικο είναι το καθεστώς για τους ΕΜΘ που χρειάζονται περίπου πέντε χρόνια για τη συνταξιοδότησή τους. Όταν προσλήφθηκαν και υπέγραψαν τις συμβάσεις τους, ίσχυε ένα εντελώς διαφορετικό πλαίσιο για τις βαθμολογικές εξελίξεις και τις προαγωγές, πάνω στο οποίο στήριξαν τον επαγγελματικό και οικογενειακό τους προγραμματισμό. Τώρα, λίγο πριν την έξοδο στη σύνταξη, αλλάζουν οι κανόνες του παιχνιδιού: περιορίζονται οι δυνατότητες προαγωγής, ανατρέπονται εύλογες και θεμελιωμένες προσδοκίες δεκαετιών και ουσιαστικά τιμωρούνται όσοι έμειναν και στήριξαν τις Ένοπλες Δυνάμεις όλα αυτά τα χρόνια. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν με τον ίδιο τρόπο για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης χωρίς ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα θα εξελιχθούν διαφορετικά με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για όλους τους ανωτέρω λόγους, εφόσον δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, είναι απολύτως αναγκαίο να προβλεφθεί ρητά ότι θα ισχύσει μόνο για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου, ενώ για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη πρέπει να διασφαλιστούν τα κεκτημένα δικαιώματά τους και οι βάσιμες προσδοκίες που δημιούργησε το προηγούμενο καθεστώς.