Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΠ.ΟΠ 2025' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 10:06

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  **Η ΑΔΙΚΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΚΑΙ Η ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΣΤΑΣΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΕΔ — ΜΙΑ ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΔΙΟΡΘΩΣΗ** Είναι αδύνατο να συζητάμε για «εκσυγχρονισμό» του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, όταν το σχέδιο νόμου δημιουργεί πρωτοφανείς ανισότητες, ανοίγει «παράθυρα» για πολίτες και εφέδρους αξιωματικούς, αλλά αφήνει στο περιθώριο τους ανθρώπους που κρατούν την πρώτη γραμμή. 1. Η αύξηση των ετών μετάταξης από 12 σε 15 είναι λάθος που πρέπει να διορθωθεί άμεσα Σε μια εποχή που: 👉 η ΕΛ.ΑΣ. δίνει άμεση δυνατότητα εξέλιξης, 👉 το Λιμενικό προάγει πτυχιούχους πολύ ταχύτερα, 👉 η Πυροσβεστική εντάσσει πανεπιστημιακούς απευθείας στις δικές της επετηρίδες, το ΥΠΕΘΑ επιλέγει να πει στον πτυχιούχο ΕΠΟΠ: «15 χρόνια υπηρεσία για να εξετάσω αν μπορείς να πας στη ΣΜΥ». Αυτό δεν είναι αξιολόγηση. ➡️ Είναι ποινή. 2. Η μη αξιοποίηση πτυχίων υπονομεύει την ίδια την επιχειρησιακή ετοιμότητα 👉 Και όμως συνεχίζει να πληρώνει εξωτερικούς συμβούλους, ενώ άνθρωποι που υπηρετούν στα νησιά, στον Έβρο και στην παραμεθόριο παραμένουν: οδηγοί, σκοποί, αποθηκάριοι, παρά τα πτυχία τους. Αυτό δεν είναι μόνο άδικο. Είναι αντιπαραγωγικό και οικονομικά επιζήμιο. 3. Το επιχείρημα “πρώτα θα μονιμοποιηθείς” είναι νομικά διάτρητο Η μονιμότητα δεν έχει ΚΑΜΙΑ διοικητική σχέση με την αξιοποίηση πτυχίου. Είναι αδιανόητο να υποστηρίζεται ότι η πανεπιστημιακή γνώση ενεργοποιείται μόνο μετά την 7ετία. Δεν υπάρχει τέτοιο μοντέλο σε κανένα σώμα ασφαλείας. 4. Η στασιμότητα βαθμών θα καταστρέψει τη στελέχωση στις ΕΔ έως το 2030 Εάν παραμείνουν τα εξής: • βαθμολογική οροφή, • αργή προαγωγή, • μειωμένες θέσεις, • κατάργηση πραγματικών δυνατοτήτων εξέλιξης, τότε: 🔻 Δεν θα δηλώνει ΚΑΝΕΙΣ ΕΠΟΠ 🔻 Δεν θα δηλώνει ΚΑΝΕΙΣ για ΣΜΥ 🔻 Θα δημιουργηθεί δημογραφική “τρύπα” προσωπικού από το 2028 και μετά Και μετά… θα αναζητήσουμε λύσεις σε «Ειδικά Προγράμματα θητείας», «Έφεδρους αξιωματικούς», και —το χειρότερο— σε εξωτερικές προσλήψεις. Αυτό δεν είναι μεταρρύθμιση. Είναι δομική υπονόμευση των Ενόπλων Δυνάμεων. 5. Απαιτείται άμεσα: ✔️ Μετάταξη στη ΣΜΥ, στους Ειδικούς Επιστήμονες και στις αντίστοιχες επετηρίδες με μέγιστο όριο 3–5 έτη όπως ισχύει σε όλα τα άλλα Σώματα. ✔️ Αναγνώριση πτυχίων από την κατάθεση στην υπηρεσία, όχι μετά από 15 χρόνια (είναι παράλογο να αναγνωρίζεται μετά από μισή καριέρα). ✔️ Ενιαίο πλαίσιο σταδιοδρομίας χωρίς θρυμματισμό βαθμών και χωρίς υποβάθμιση μιας ολόκληρης γενιάς στελεχών. ✔️ Ενσωμάτωση των ήδη υπηρετούντων πτυχιούχων σε ειδικές επετηρίδες αξιοποίησης ώστε να μην προηγούνται πολίτες έναντι εν ενεργεία στρατιωτικών. ➡️ Αν το Υπουργείο επιθυμεί πραγματικά “ισχυρές, επαγγελματικές Ένοπλες Δυνάμεις”, οφείλει να σταματήσει να μεταχειρίζεται τα στελέχη πρώτης γραμμής ως προσωπικό δεύτερης κατηγορίας. Κανένας θεσμός δεν μπορεί να στηρίζεται σε: 👉 εξαντλημένους ανθρώπους, 👉 ακινητοποιημένες σταδιοδρομίες, 👉 πτυχία στα συρτάρια, 👉 μεταθέσεις που δίνονται με βάση «τυπικά εμπόδια», 👉 βαθμούς που απονέμονται σαν χάρη. Αυτό δεν είναι ούτε δίκαιο ούτε λειτουργικό. Και σίγουρα δεν υπηρετεί την άμυνα της χώρας.