Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Στέλεχος' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 10:33

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Στασιμότητα βαθμών: Ο δρόμος προς την διάλυση προσωπικού Το νέο βαθμολόγιο δημιουργεί μόνιμη στασιμότητα που θα οδηγήσει σε μαζική αποχώρηση, μηδενισμό προσέλκυσης νέων και κατάρρευση της επιχειρησιακής ικανότητας σε 5–8 χρόνια. Το νομοσχέδιο προβλέπει πρακτικές που: • καθηλώνουν στελέχη σε χαμηλούς βαθμούς για δεκαετίες, • ακυρώνουν κίνητρα προαγωγής και διακρίνουν το προσωπικό σε «πρώτης» και «δεύτερης» κατηγορίας, • μειώνουν δραματικά την ελκυστικότητα της καριέρας ΕΠΟΠ/ΣΜΥ. Αποτελέσματα (πρακτικός αντίκτυπος): 1. Μείωση υποψηφιοτήτων στις επόμενες προκηρύξεις — το ποσοστό απόκρισης θα πέσει κατακόρυφα. 2. Αποχώρηση έμπειρων στελεχών (με «γήρανση» μονάδων). 3. Επιχειρησιακή αδυναμία σε κρίσιμες ζώνες (νησιά, Έβρος), με άμεσο κόστος ασφαλείας. Τροποποιήσεις: • Κατάργηση αδικαιολόγητων χρονικών οροφών. • Ελάχιστος ρυθμός προαγωγής: κάθε 3–4 έτη. • Καταληκτικοί βαθμοί που να δίνουν προοπτική • Μέτρα εξωστρέφειας προσέλκυσης: οικονομικά κίνητρα, επίδομα κατοικίας παραμεθορίου, στήριξη οικογένειας. Συμπέρασμα: Αν το νομοσχέδιο μείνει ως έχει, σε μεσοπρόθεσμο χρόνο οι ΕΔ θα μετρήσουν σημαντική απώλεια ανθρώπινου κεφαλαίου — το κόστος δεν είναι μόνο προσωπικό: είναι εθνικό.