Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ (άρθρα 57-65)Σχόλιο του χρήστη Μανώλης Φ | 3 Δεκεμβρίου 2025, 10:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μανώλης Φ' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 10:30

    Ως στέλεχος Εθελοντής Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), εκφράζω την έντονη ανησυχία και αντίθεσή μου στις διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, οι οποίες καταργούν το άρθρο 13 του Ν. 3883/2010 και εντάσσουν τους ΕΜΘ σε ενιαίο οργανικό και μισθολογικό πλαίσιο με άλλες κατηγορίες προσωπικού (Κατηγορία Γ’). Η ρύθμιση αυτή επιφέρει αναδρομική και δυσμενή μεταβολή θεμελιωμένων υπηρεσιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, τα οποία έχουν αποκτηθεί βάσει νόμου και διοικητικών πράξεων που εκτελέστηκαν νομίμως. Η μονιμοποίησή μας δεν αποτέλεσε διοικητική ευχέρεια ή πολιτική επιλογή, αλλά εκτέλεση ρητής νομοθετικής πρόβλεψης, καθώς: 1. Ο Ν. 1848/1989 και το Π.Δ. 21/1991 καθιέρωσαν τον θεσμό των ΕΜΘ ως ιδιαίτερη κατηγορία μονίμων υπαξιωματικών. 2. Ο Ν. 3883/2010, στα άρθρα 9 και 13, κατοχύρωσε τη μονιμοποίηση και την εξομοίωση των ΕΜΘ με τους μονίμους υπαξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων. 3. Οι σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις (ΦΕΚ Β΄ 933/2011) εκτέλεσαν τις νομοθετικές αυτές προβλέψεις, διασφαλίζοντας τη θεσμική μας συνέχεια και τα δικαιώματά μας. Η εν λόγω εξομοίωση, όπως αποτυπώνεται στο νομοσχέδιο, συνιστά: Θεσμική μεταβολή του νομικού καθεστώτος των ήδη μονιμοποιημένων ΕΜΘ. Οργανική αναδιάταξη χωρίς μεταβατικές προβλέψεις, που αλλοιώνει τη μέχρι σήμερα υπηρεσιακή μας ταυτότητα. Μισθολογική και συνταξιοδοτική επιβάρυνση, λόγω αλλαγής κατηγορίας και συντάξιμων αποδοχών. Η προτεινόμενη ρύθμιση παραβιάζει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές, και ειδικότερα: Το άρθρο 103 του Συντάγματος, περί μονιμότητας δημοσίων υπαλλήλων και στελεχών ΕΔ. Το άρθρο 25 παρ. 1, περί προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης και της ασφάλειας δικαίου. Το άρθρο 4, περί ίσης μεταχείρισης. Το άρθρο 22, περί κοινωνικής ασφάλισης και θεμελιωμένων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ 1504/2017, 2440/2021) έχει κρίνει ότι: > «Η Διοίκηση δεν δύναται να μεταβάλει δυσμενώς τη νομική κατάσταση στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων που έχει καταστεί μόνιμο κατά νόμο, χωρίς ειδική μεταβατική ρύθμιση και χωρίς τεκμηριωμένο λόγο δημοσίου συμφέροντος.» Η κατάργηση του θεσμού των ΕΜΘ, χωρίς ρητή εξαίρεση για όσους έχουν ήδη μονιμοποιηθεί, αναιρεί τον πυρήνα της συνταγματικά κατοχυρωμένης μονιμότητας και θα οδηγήσει σε δικαστικές προσφυγές με σχεδόν βέβαιη ακύρωση των σχετικών διατάξεων. --- Τελική παρατήρηση Οι ΕΜΘ υπηρετούν επί δεκαετίες με αυταπάρνηση, ευθύνη και επαγγελματισμό, έχοντας συνεισφέρει ουσιαστικά στη λειτουργία και συνέχεια των Ενόπλων Δυνάμεων. Η προτεινόμενη εξομοίωση ανατρέπει θεμελιωμένα δικαιώματα, δημιουργεί συνταγματικά ζητήματα και πλήττει το αίσθημα δικαιοσύνης και ασφάλειας των στελεχών. Η πολιτεία οφείλει να διαφυλάξει το καθεστώς των ήδη μονιμοποιημένων ΕΜΘ, εξασφαλίζοντας ότι το νέο νομικό πλαίσιο θα εφαρμόζεται μόνο για όσους καταταγούν στο μέλλον, προστατεύοντας έτσι τη θεσμική συνέχεια, τη νομιμότητα και τη συνοχή του στρατεύματος.