Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ | 3 Δεκεμβρίου 2025, 10:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 10:27

    Απόλυτη ανάγκη θεσμικής αναθεώρησης – Οι διατάξεις του Ν. 5110/2024 (ΕΛΚΑΚ) αποδεικνύουν ότι το ΥΠΕΘΑ μπορεί να θεσπίσει ειδικό καθεστώς αξιοποίησης προσωπικού. Γιατί εξαιρούνται οι ΕΠΟΠ; Με τον Ν. 5110/2024, ο οποίος δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 75/24.05.2024, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας θέσπισε ένα πλήρες, λειτουργικό και εκτεταμένο πλαίσιο ειδικών επετηρίδων, ειδικών υπηρεσιακών δικαιωμάτων και ειδικής αξιοποίησης προσωπικού, για στελέχη που εντάσσονται στο Ελληνικό Κέντρο Αμυντικής Καινοτομίας (ΕΛΚΑΚ) και για όσους υπηρετούν στα Ερευνητικά Κέντρα. Με τον ίδιο νόμο: • δημιουργήθηκαν ειδικοί βαθμοί, • προβλέφθηκαν ειδικές μετακινήσεις, • δόθηκαν δυνατότητες απόσπασης, • προβλέφθηκε απονομή βαθμών (ΔΕΑ → Ανθυπολοχαγός) χωρίς επιχειρησιακή υπηρεσία, • αναγνωρίστηκαν ειδικές διαδρομές σταδιοδρομίας, • θεσπίστηκε ειδικό καθεστώς μισθολογικής και υπηρεσιακής αντιμετώπισης. Ο Ν. 5110/2024 αποδεικνύει κάτι απόλυτο και αδιαμφισβήτητο: 👉 Ο νομοθέτης μπορεί, θέλει και ξέρει να δημιουργεί ειδικά καθεστώτα σταδιοδρομίας. Άρα, η πλήρης απουσία αντίστοιχων ρυθμίσεων για τους ΕΠΟΠ του ν.2936/2001 — οι οποίοι υπηρετούν χρόνια σε παραμεθόριες Μονάδες, σε κρίσιμες επιχειρησιακές ειδικότητες και υπό πραγματικό κίνδυνο — συνιστά καθαρή και αδικαιολόγητη άνιση μεταχείριση. Από το ένα άκρο, ο νομοθέτης απονέμει βαθμό Ανθυπολοχαγού σε Δόκιμους Εφέδρους χωρίς χρόνο μάχιμης υπηρεσίας. Από το άλλο άκρο, ο ίδιος νομοθέτης αρνείται: • την αξιοποίηση πτυχίων ΕΠΟΠ, • τη δημιουργία ειδικής επετηρίδας ΕΠΟΠ πτυχιούχων, • την πρόβλεψη ειδικού βαθμολογίου, • τη δυνατότητα μετάταξης σε ειδικότητες Ειδικών Επιστημόνων, • την αντιμετώπιση των κοινωνικών κριτηρίων (ευεργετικά μέτρα) στους μη μονιμοποιημένους. Το αποτέλεσμα είναι ένα νομοσχέδιο το οποίο: ➡️ αντιστρατεύεται την ίση μεταχείριση, ➡️ τιμωρεί τα στελέχη πρώτης γραμμής, ➡️ αποτυγχάνει στο βασικό του σκοπό: την ελκυστικότητα της υπηρεσίας, ➡️ ανατρέπει κάθε λογική ηθικού, δικαιοσύνης και υπηρεσιακής συνοχής. Σήμερα, ο νομοθέτης έχει στα χέρια του έναν δοκιμασμένο μηχανισμό (Ν. 5110/2024). Αν μπορεί να φτιάξει ειδική επετηρίδα για έναν φοιτητή ΑΕΙ, μπορεί να το κάνει — οφείλει να το κάνει — για έναν ΕΠΟΠ που έχει εξαντλήσει σώμα, ψυχή και οικογένεια. Ζητείται άμεσα: ✔ ειδική επετηρίδα ΕΠΟΠ πτυχιούχων, ✔ δυνατότητα μετάταξης μετά από 3–5 έτη υπηρεσίας (όχι 15), ✔ δυνατότητα ένταξης στις επετηρίδες ειδικών επιστημόνων, ✔ πλήρης εφαρμογή ευεργετικών μέτρων ανεξαρτήτως μονιμοποίησης, ✔ νέο βαθμολόγιο που σέβεται τα προσόντα και την υπηρεσία, ✔ άμεση αξιοποίηση των πτυχίων με μόνη προϋπόθεση την κατάθεσή τους. Ο νομοθέτης έχει ήδη δώσει το παράδειγμα με τον Ν. 5110/2024. Τώρα καλείται να το εφαρμόσει ΔΙΚΑΙΑ. Για πρώτη φορά — για τους ανθρώπους που βρίσκονται πραγματικά στην πρώτη γραμμή.