Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 3 Δεκεμβρίου 2025, 11:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 11:43

    Με το παρόν υποβάλλω ένσταση επί των μισθολογικών και βαθμολογικών ρυθμίσεων του Σχεδίου Νόμου (Μέρος ΣΤ’, άρθρα 72–91) και ζητώ την πλήρη αποκατάσταση της υπηρεσιακής – μισθολογικής εξέλιξης των Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), ιδίως των σειρών 1996–2000, οι οποίες παραμένουν η μοναδική κατηγορία στελεχών ΕΔ που στερείται δίκαιης εξέλιξης, παρά 25+ έτη πραγματικής υπηρεσίας. 1. Παραβίαση Συνταγματικών Αρχών (άρθρα 4, 25 & 103 Συντ.) Η κατάταξη των ΕΜΘ 1996–2000 στην Κατηγορία Γ’ δημιουργεί άνιση μεταχείριση σε σχέση με: α) ΕΜΘ 1991–1995 (που εξελίσσονται κανονικά), β) Εθελόντριες (Ν.445/74 & 705/77) που με μία νομοθετική πράξη απέκτησαν βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη έως και Αντισυνταγματάρχη, γ) Στελέχη ΑΣΣΥ και νεότερους ΕΠΟΠ. Η διάκριση δεν εδράζεται σε υπηρεσιακά, επιχειρησιακά ή αντικειμενικά κριτήρια, αλλά αποκλειστικά στο έτος κατάταξης — γεγονός που έχει κριθεί αθέμιτο και αντισυνταγματικό (ΣτΕ 1917/2014, 171/2020, 2332/2017). 2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (Άρθρο 25 Συντ.) Στελέχη με 25–30 έτη υπηρεσίας αμείβονται μισθολογικά σαν να βρίσκονται στο 10ο–15ο έτος, με πάγωμα εξέλιξης λόγω της «προσωπικής διαφοράς», η οποία συμψηφίζει κάθε μελλοντική αύξηση. Αποτέλεσμα: ανενεργές αυξήσεις, ακινησία μισθού, υποβάθμιση σύνταξης εφ’ όρου ζωής. 3. Παραβίαση Ευρωπαϊκού Δικαίου (Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ άρθρα 20–21 & ΕΣΔΑ άρθρο 14) Η διαφοροποίηση στελεχών σε Α’, Β’, Γ’ κατηγορία στηριζόμενη αποκλειστικά στο έτος πρόσληψης αποτελεί cut-off discrimination. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα αποφανθεί ότι τέτοιο κριτήριο είναι παράνομο όταν δεν εξυπηρετεί θεμιτό σκοπό. Στην παρούσα περίπτωση δεν υπάρχει επιχειρησιακή, λειτουργική ή δημοσιονομική τεκμηρίωση. 4. Κίνδυνος ανατροπής στρατιωτικής ιεραρχίας Με το νέο πλαίσιο προβλέπεται οι ΕΜΘ με βαθμό Ανθυπολοχαγού να αμείβονται κατώτερα από ΕΠΟΠ & ΑΣΣΥ νεότερης κατάταξης. Αυτό συνιστά στρέβλωση κρίσιμη για τη διοίκηση και την επιχειρησιακή λειτουργία των Μονάδων. --- 🔥 ΑΙΤΗΜΑ – ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Ζητείται η ενιαία αντιμετώπιση ΕΜΘ 1991–2000, η οποία εφαρμόστηκε ήδη στις Εθελόντριες (Ν.445/74 – 705/77) ως εξής: ✔ Μεταφορά στην μισθολογική κατηγορία Β ✔ Αναγνώριση πλήρους υπηρεσίας & κατάταξη στο ΜΚ βάσει πραγματικών ετών ✔ Βαθμολογική εξέλιξη & δυνατότητα προαγωγής έως Αντισυνταγματάρχη ✔ Άμεση κατάργηση προσωπικής διαφοράς για να μην μηδενίζονται μελλοντικές αυξήσεις Δεν ζητείται προνόμιο. Ζητείται ισονομία, αναλογικότητα και υπηρεσιακή δικαιοσύνη. Ακριβώς ό,τι δόθηκε σε μία κατηγορία (Εθελόντριες) πρέπει να εφαρμοστεί και στην άλλη (ΕΜΘ) — διαφορετικά η διάκριση παγιώνεται και παράγει δια βίου μισθολογική & συνταξιοδοτική βλάβη.