Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΣΚΑΝΔΑΛΟ' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 13:19

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Δίνοντας έναν τίτλο στο νομοσχέδιο, θα λέγαμε “ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΣΚΑΝΔΑΛΟ”. Στην υλοποίηση αυτή, φαίνεται ο ΝΟΜΙΜΟΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΜΟΣ της ΗΓΕΣΙΑΣ μας με επιδόματα και μισθούς και όσων συμμετείχαν στο σχεδιασμό και υλοποίηση αυτού. Πράγμα το οποίο αποτελεί πρωτοτυπία (ΣΚΑΝΔΑΛΟ) είναι ότι με αυτό το νομοσχέδιο, αυτοί που το σχεδίασαν είναι και οι μοναδικοί κερδισμένοι. Εδώ πρέπει να τονίσουμε οτι η μοναδική εκπροσώπηση όλων των στρατιωτικών ανεξαρτήτως προελεύσεως είναι από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ. Το προσωπικό συμφέρον δεν αποτελεί επ’ ουδενί εκπροσώπηση. Ντροπή και μόνο ντροπή. Διαβάζοντας το νομοσχέδιο, καταλαβαίνουμε ότι εξυπηρετεί μονομερώς συγκεκριμένα συμφέροντα στελεχών που προέρχονται από ΑΣΕΙ. Φαίνεται ότι δεν λήφθηκε η γνώμη των στρατιωτικών υπολοίπων προελεύσεων και αυτό έχει αποτυπωθεί με το διαχωρισμό αξιωματικών διαφορετικών προελεύσεων και με πάγωμα αυτών στον τρέχων βαθμό τους. Εδώ πρέπει να τονίσουμε ότι αξιωματικοί διαχωρίζονται σε κλιμάκια Α και Β και δεν λαμβάνεται υπόψιν η εμπειρία που κουβαλάει το κάθε στέλεχος ( διαφορά η οποία αποτυπωνόταν στο χρονοεπίδομα). Δεν είναι δυνατόν να απαξιώνουμε ένα Αξιωματικό προερχόμενο από τις τάξεις των Υπαξιωματικών που κουβαλάει πάνω από 20 χρονιά προϋπηρεσίας. Από τα άρθρα 76, 77 και 79, φαίνεται πιο έντονα ο διαχωρισμός αυτός και μισθολογικά. Βλέπουμε ένα μοίρασμα επιδομάτων από Ταγματάρχη και πάνω και πάγωμα των υπολοίπων που ξεκινάει από βαθμό του Λοχαγού με ελάχιστες εξαιρέσεις κάποιων σειρών σχολών, που ήδη έχουν προαχθεί και βέβαια μέχρι το 2030 θα έχουν ήδη αποστρατευτεί. Συγκεκριμένα από το άρθρο 76, βλέπουμε το εξής παράδοξο (τουλάχιστον για την δικιά μου περίπτωση) μείωση του βασικού μισθού και μέχρι την αποστράτευσή μου δεν θα φτάσω τον βασικό μισθό που έχω αυτή τη στιγμή. Σημειώνουμε ότι η σύνταξη βγαίνει πλέον από τον μέσο όρο των πέντε τελευταίων ετών επί του βασικού μισθού (που παρεμπιπτόντως ήταν μια ακόμα εξαπάτησή μας από το κράτος, αφού αποτελεί αλλαγή η οποία έγινε μεταγενέστερα από την αποφοίτησή μας από την σχολή). Επομένως σύνταξη, μερίσματα, Εφάπαξ, και ΒΟΕΑ, θα υποστούν ΜΕΙΩΣΕΙΣ με τα μέχρι τώρα δεδομένα. Με το άρθρο 77 και τον συντελεστή προσαύξησης βασικού μισθού βλέπουμε μια εικονική αύξηση στο μισθό μας, χωρίς να φαίνεται ότι έχει αντίκρυσμα στις συντάξιμες αποδοχές μας. Με αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται η πρόσκαιρη και όσο υπηρετεί κάποιος αύξηση και όλα αυτά τα πλεονάσματα, όπως το καταλαβαίνω ο ίδιος, βγαίνουν εξοικονομώντας (για άλλους όπως και εμένα κλέβοντας) από τις μειώσεις των συντάξεων, των μερισμάτων, του Εφάπαξ, των μερισμάτων και του ΒΟΕΑ των ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ, οι οποίοι είναι οι μόνοι που θα υποστούν μειώσεις. Δηλαδή βαπτίζουμε τις εικονικές αυξήσεις, με το συντελεστή προσαύξησης βασικού μισθού, της τάξεως των 40 με 70 Ευρώ ΑΥΞΗΣΕΙΣ και αποσιωπάτε η υφαρπαγή χιλιάδων Ευρώ από σύνταξη, μερίσματα, Εφαπαξ, μερίσματα και ΒΟΕΑ. Με μία λέξη ΕΞΑΠΑΤΗΣΗ. Εν κατακλείδι το νομοσχέδιο κρίνεται ως απαράδεκτο, εξυπηρετεί συγκεκριμένα συμφέροντα και αποτελεί απόδειξη χρηματισμού της Ηγεσίας μας. Επ’ ουδενί δεν αποτελεί αναβάθμιση των Υπαξιωματικών και σίγουρα δεν συντελεί σε αυξήσεις μισθολογικές αυτών, όπως αυτό λανσάρεται από τα φίλια ΜΜΕ. Προτάσεις: 1. Την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ που αφορά την αλλαγή του βαθμολογικού/σταδιοδρομικού πλαισίου των ΕΔ που επηρεάζει αρνητικά όλες τις προελεύσεις στρατιωτικών και συνδέεται με νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο διάλυσης των Ενόπλων Δυνάμεων. 2. Την εγκατάλειψη κάθε σκέψης για θέσπιση του «Σώματος Υπαξιωματικών» καθώς και την περαιτέρω βαθμολογική υποβάθμιση Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών αποφοίτων των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). 3. Πραγματική και όχι ψευδεπίγραφη ανωτατοποίηση των ΑΣΣΥ με πλήρη εξασφάλιση ακαδημαϊκής ισοτιμίας και αναγνώριση επαγγελματικών δικαιωμάτων, τόσο για τους αποφοίτους των ΑΣΕΙ, όσο και των ΑΣΣΥ. 4. Να σταματήσει η «ιδιωτικοποίηση» της κινητής και ακίνητης περιουσίας των ταμείων των ΕΔ και των Μετοχικών Ταμείων και να ακυρωθεί ο κατάπτυστος ν.5223/2025 που, ουσιαστικά, ξεκινάει τη διάλυσή τους. Να διασφαλιστεί η ορθή διαχείριση της περιουσίας των Μετοχικών Ταμείων με απόλυτη διαφάνεια και εξυγίανση, όπου αυτή απαιτείται. 5. Να σταματήσει κάθε προσπάθεια εμπορευματοποίησης της δημόσιας Υγείας και ιδιωτικοποίησης των Στρατιωτικών Νοσοκομείων. Ο ιδιαίτερα κακός ν.5195/2025 υποβαθμίζει δραματικά τα δικαιώματα των εν ενεργεία και εν αποστρατεία στρατιωτικών και των οικογενειών τους, με αποτέλεσμα να συρρικνώνονται τα δικαιώματά τους. Ο ν.5195/2025 οφείλει να αντικατασταθεί άμεσα. 6. Να θεσπιστεί ένα δίκαιο και ρεαλιστικό νέο ειδικό μισθολόγιο, που να είναι εναρμονισμένο με τις ιδιαιτερότητες του στρατιωτικού επαγγέλματος και να εξασφαλίζει την αξιοπρεπή διαβίωση των στρατιωτικών και των οικογενειών τους. 7. Να επιλυθεί άμεσα και με ουσιαστικό τρόπο το μείζον στεγαστικό πρόβλημα για τους στρατιωτικούς. Να αποσυνδεθούν τα περιουσιακά στοιχεία των ΕΔ από τη σφαίρα ενεργειών άλλων Υπουργείων που ουσιαστικά δημιουργεί συνθήκες υφαρπαγής της περιουσίας των ΕΔ εις βάρος των στρατιωτικών. 8. Να επανέλθουν πλήρως ο 13ος και 14ος μισθός για τους ε.ε. και, ομοίως, η 13η και 14η σύνταξη για τους ε.α. (δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας). Να επανασυνδεθούν οι συντάξεις των αποστράτων με το μισθολόγιο των εν ενεργεία στελεχών και να διευθετηθούν οι χρόνιες μισθολογικές και συνταξιοδοτικές εκκρεμότητες και αδικίες στο σύνολό τους. 9. Να υπάρξει εξορθολογισμός της ανταποδοτικότητας των κρατήσεων για τους ε.ε. και ε.α. στρατιωτικούς, όπως για παράδειγμα να καταργηθεί η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) και η Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης 2% υπέρ ανέργων (από τους ε.ε στρατιωτικούς) κλπ. 10. Να υπάρχει πραγματική αναγνώριση των ιδιαιτεροτήτων της εργασίας των στρατιωτικών με πλήρη ασφαλιστική αναγνώριση, ανταποδοτικότητα και κλιμακωτή διαβάθμιση με βάση τις πραγματικές συνθήκες εργασίας.