Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη Νάσος | 3 Δεκεμβρίου 2025, 16:10
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δεν δύναμαι ειλικρινά να αντιληφθώ το περιεχόμενο του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου. Για να διαμορφωθούν αυτές οι ρυθμίσεις, οι οποίες εισάγουν σοβαρές και, κατά την κρίση μου, απαράδεκτες αλλαγές στις Ένοπλες Δυνάμεις, προκαλώντας εύλογη ανησυχία και απογοήτευση στα στελέχη, ποιοι ερωτήθηκαν; Με ποιους πραγματοποιήθηκε ουσιαστικός διάλογος πριν τη σύνταξή του; Είναι προφανές ότι δεν ζητήθηκε η γνώμη όσων γνωρίζουν εκ των έσω τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες της υπηρεσίας. Και εάν πράγματι συμμετείχαν στρατιωτικοί στη διαδικασία, τότε, λυπούμαι, αλλά η στάση τους δεν συνάδει με την έννοια του συναδέλφου ούτε με την ευθύνη που φέρει ο λειτουργός των Ενόπλων Δυνάμεων. Ήδη μία φορά υπέστημεν σοβαρή επιβάρυνση, όταν αποφασίστηκε η δημιουργία του κοινού Σώματος Πληροφορικής και η αυτόματη ένταξή μας σε αυτό, χωρίς προηγούμενη διαβούλευση ή συναίνεση. Προσωπικά, εισήλθα στις Ένοπλες Δυνάμεις με το όνειρο να υπηρετήσω στην Πολεμική Αεροπορία, να φέρω τα μπλε. Σήμερα, όχι μόνο έχει αλλάξει το χρώμα της στολής μου, αλλά και ο βαθμός μου. Τέτοιες αποφάσεις δεν προκαλούν απλώς δυσλειτουργίες· θέτουν σε κίνδυνο τη συνοχή, τη δυναμική και, εν τέλει, τη βιωσιμότητα του Έθνους μας.