• Σχόλιο του χρήστη 'ΠΕΤΡΟΣ Κ.' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 19:06

    - Δεν νοείται ένα νομοσχέδιο να έχει αναδρομική ισχύ για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα. -Η δυσαρέσκεια των στελεχών όλων των προελεύσεων είναι καθολική και απολύτως δικαιολογημένη. Οι αλλαγές αυτές δεν συνιστούν μεταρρύθμιση, αποτελούν αιφνιδιαστική ανατροπή κατοχυρωμένων προσδοκιών και συνθηκών υπηρεσίας, οι οποίες ανατρέπουν τη ζωή όλων των συναδέλφων μέσα και έξω από την υπηρεσία. -Κάθε αλλαγή πρέπει να έχει όχι μόνο μακροπρόθεσμο θετικό πρόσημο, αλλά και άμεση θετική επίπτωση σε τουλάχιστον μία πτυχή της πραγματικότητας/κατάστασης, πράγμα που δεν συμβαίνει ούτε στο ελάχιστο στην προκειμένη περίπτωση. -Το μισθολογικό πλαίσιο σε καμία περίπτωση δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στο υψηλό κόστος διαβίωσης. Αυτό το χάσμα καθίσταται ακόμη πιο δυσβάσταχτο για τα στελέχη που υφίστανται συχνές μεταθέσεις και καλούνται να διαβιούν μόνιμα μακριά από τον τόπο κατοικίας τους και την οικογένειά τους. -Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.