Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη ΙΣΟΤΗΤΑ | 3 Δεκεμβρίου 2025, 22:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΣΟΤΗΤΑ' | 3 Δεκεμβρίου 2025, 22:32

    Τα Σώματα Ασφαλείας έχουν θεσμικά πλαίσια εξέλιξης. Οι Ένοπλες Δυνάμεις έχουν θεσμικά κενά που παράγουν αδικία. Το αποτέλεσμα; Ένα προσωπικό πρώτης γραμμής – οι ΕΠΟΠ – γίνεται προσωπικό δεύτερης κατηγορίας. Ο νομοθέτης έχει επιλέξει να ενισχύσει: • Τους Εφέδρους Αξιωματικούς (με επετηρίδες, προαγωγές, αξιοποίηση). • Τους πολίτες που εισέρχονται μέσω ειδικών προγραμμάτων. • Τις “ταχείες οδούς” για νέες κατηγορίες προσωπικού. Και ταυτόχρονα: 👉 Να καθηλώσει τους ΕΠΟΠ στη χαμηλότατη βαθμολογική ζώνη. 👉 Να αγνοήσει τα πτυχία τους. 👉 Να αποκλείσει τους μη μόνιμους από κάθε κοινωνικό δικαίωμα. 👉 Να αυξήσει από 12 σε 15 τα έτη για μετάταξη, χωρίς καμία λογική. 👉 Να μην δώσει ούτε μία λειτουργική διαδρομή ανέλιξης. Αυτό δεν είναι απλή παράλειψη. Είναι πολιτική επιλογή. Και η επιλογή αυτή έχει συνέπειες: 1. Αποδυναμώνει τις μονάδες της παραμεθορίου. 2. Αποθαρρύνει νέους να καταταγούν. 3. Σπρώχνει έμπειρα στελέχη σε αποχώρηση. 4. Δημιουργεί ένα Στράτευμα δύο ταχυτήτων. Αν αυτός είναι ο στόχος, το νομοσχέδιο τον πετυχαίνει. Αν ΔΕΝ είναι, τότε το άρθρο για τη σταδιοδρομία ΕΠΟΠ πρέπει να ξαναγραφτεί από την αρχή.