Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Ιωαννης | 4 Δεκεμβρίου 2025, 00:30




Εκφράζω τη σαφή αντίθεσή μου στην αναδρομική εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων του νομοσχεδίου σε στελέχη με 30 και πλέον έτη υπηρεσίας, καθώς η μεταβολή του βαθμολογικού καθεστώτος σε τόσο προχωρημένο στάδιο υπηρεσιακού βίου δημιουργεί άμεσο και σοβαρό κίνδυνο μείωσης των συνολικών αποδοχών, ιδίως της σύνταξης, του εφάπαξ και του ΒΟΕΑ. Η αναδρομική αλλαγή των βαθμολογικών δεδομένων επηρεάζει ευθέως τις συντάξιμες αποδοχές, τον τρόπο υπολογισμού της μετοχικής σχέσης πριν και μετά το 2014 και, κατ’ επέκταση, το ύψος του εφάπαξ και των συναφών παροχών. Για στελέχη με 30+ έτη που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα και προσδοκίες βάσει του προηγούμενου καθεστώτος, η εφαρμογή νέων κανόνων εκ των υστέρων ισοδυναμεί με δυσμενή οικονομική μεταβολή, αντίθετη προς τις αρχές της νομικής ασφάλειας, της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, της μη αναδρομικής επιδείνωσης υπηρεσιακής κατάστασης και της χρηστής διοίκησης. Η πιθανότητα μείωσης αποδοχών μετά από 30 και πλέον έτη υπηρεσίας δεν μπορεί να δικαιολογηθεί ούτε λειτουργικά ούτε νομικά, και γι’ αυτό ζητώ την πλήρη εξαίρεση των ήδη υπηρετούντων από κάθε αναδρομική ρύθμιση που επιφέρει οικονομική ή βαθμολογική επιδείνωση.