Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΠ.ΟΠ 2025' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 10:24

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  “Αναγνώριση Πτυχίων – Μετατάξεις – Εξέλιξη ΕΠΟΠ” Το παρόν νομοσχέδιο, παρά την κρισιμότητά του, αφήνει εκτός την πλέον αδικημένη ομάδα των Ενόπλων Δυνάμεων: τους πτυχιούχους ΕΠΟΠ και ειδικά τους μη μονιμοποιηθέντες, οι οποίοι αποτελούν τον βασικό κορμό της πρώτης γραμμής για 20 συνεχόμενα χρόνια. Παρότι το προσωπικό αυτό εισήλθε μέσω αξιοκρατικών προκηρύξεων, με αυξημένα ακαδημαϊκά κριτήρια και υψηλές απαιτήσεις εκπαίδευσης, δεν υπάρχει ΚΑΝΕΝΑΣ θεσμικός μηχανισμός που να αναγνωρίζει τα πτυχία και τα προσόντα του, ούτε καμία πραγματική οδός επαγγελματικής εξέλιξης. Την ίδια στιγμή: 👉 Πολίτες μέσω Ειδικών Προγραμμάτων Θητείας εντάσσονται απευθείας ως έφεδροι αξιωματικοί. 👉 Ολυμπιονίκες, ειδικές κατηγορίες και πτυχιούχοι εκτός ΕΔ αποκτούν πρόσβαση σε επετηρίδες αξιωματικών. 👉 Το υπάρχον πτυχιούχο προσωπικό των ΕΔ μένει εγκλωβισμένο χωρίς προοπτική. Αυτό δεν είναι μόνο άδικο· είναι μείζον πρόβλημα λειτουργίας των ίδιων των Ενόπλων Δυνάμεων. 1. ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ – Από την ημέρα κατάθεσης Η αναγνώριση σπουδών δεν μπορεί να γίνεται σε ορίζοντα 15 ετών ούτε να εξαρτάται από τη μονιμοποίηση. Αντίκειται στις αρχές χρηστής διοίκησης και ακυρώνει κάθε έννοια αξιοκρατίας. Προτείνεται: ✔ Αναγνώριση πτυχίου από την ημερομηνία κατάθεσης στην υπηρεσία. ✔ Τήρηση φακέλου προσόντων, όπως ισχύει σε Πυροσβεστική, Λιμενικό και ΕΛ.ΑΣ. ✔ Έναρξη διαδικασίας μετάταξης εντός 12 μηνών, όχι 15 ετών. 2. ΔΙΠΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΟΔΟΣ – ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥ & ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑ Επειδή τα πτυχία δεν είναι όλα ίδια σε δομή ή αντικείμενο, προτείνεται διπλό σύστημα επιλογής: Α. Για πτυχία ΑΕΙ – ένταξη ως Αξιωματικοί Ειδικών Επιστημόνων (όπως ήδη προβλέπεται για πολίτες εκτός ΕΔ) Β. Για πτυχία ΤΕΙ/συναφή – μετάταξη στην επετηρίδα ΣΜΥ με συντόμευση ετών απαιτούμενης υπηρεσίας και αυτόματη βαθμολογική αναγνώριση. Αυτό λύνει το σημερινό παράδοξο: να υπάρχει δρόμος εισόδου για τον πολίτη με πτυχίο, αλλά ΚΑΝΕΝΑΣ δρόμος για τον ήδη υπηρετούντα με τα ίδια ή ανώτερα προσόντα. 3. ΟΡΙΟ ΕΤΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΤΑΞΗ – Μέγιστο 5 χρόνια Δεν είναι νοητό στελέχη πρώτης γραμμής να παραμένουν καθηλωμένα σε θέσεις άσχετες με τα ακαδημαϊκά τους προσόντα επί δεκαετίες. Προτείνεται: ✔ Δικαίωμα μετάταξης μετά από 3–5 συντάξιμα έτη υπηρεσίας. ✔ Απόλυτη προτεραιότητα για όσους υπηρετούν σε παραμεθόριες ή επιχειρησιακές Μονάδες. ✔ Καμία διάκριση μονίμου / μη μονίμου. 4. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ – Δικαιολογεί ειδική μεταχείριση Οι ΕΠΟΠ στελεχώνουν σχεδόν αποκλειστικά: • φύλαξη συνόρων • νησιά Α’ ζώνης • μονάδες άμεσης αντίδρασης • επικίνδυνα καθήκοντα Είναι η πρώτη γραμμή της χώρας. Δεν γίνεται να είναι ταυτόχρονα και η μόνη κατηγορία χωρίς καμία επαγγελματική προοπτική. 5. ΘΕΣΜΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ Ζητείται η άμεση προσθήκη στο νομοσχέδιο άρθρου που προβλέπει: ✔ Αναγνώριση πτυχίου από την ημερομηνία κατάθεσης. ✔ Δικαίωμα μετάταξης εντός 3–5 ετών. ✔ Δημιουργία ειδικής επετηρίδας για τους πτυχιούχους ΕΠΟΠ (ΑΕΙ & ΤΕΙ). ✔ Ισοτιμία πρόσβασης με πολίτες και εφέδρους αξιωματικούς. ✔ Καμία διάκριση μεταξύ μονίμων και μη μονίμων σε θέματα επαγγελματικής εξέλιξης. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – Θεσμική και επιχειρησιακή αναγκαιότητα Οι ΕΠΟΠ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος για πάνω από δύο δεκαετίες. Δεν γίνεται το προσωπικό αυτό να έχει προσόντα, προϋπηρεσία και εμπειρία και να παραμένει «αόρατο» για το κράτος. Η αναγνώριση των πτυχίων και η δυνατότητα μετάταξης δεν είναι “ευεργέτημα”. Είναι υποχρέωση της Πολιτείας. Είναι θέμα νομιμότητας, δικαιοσύνης και λειτουργικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.