Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αντώνης' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 10:43

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το κεντρικό πρόβλημα στις Ένοπλες Δυνάμεις — όπως και σε κάθε μεγάλο οργανισμό — δεν λύνεται με την «ποινική» ή τυπική υποβάθμιση στελεχών. Το πρόβλημα βρίσκεται στην αναποτελεσματικότητα του σημερινού συστήματος προαγωγών. Όταν ένα σύστημα επιτρέπει ή παράγει οριζόντιες, σχεδόν αυτόματες προαγωγές χωρίς ουσιαστική αξιολόγηση, αναπόφευκτα οδηγεί σε στρεβλώσεις. Στο Πολεμικό Ναυτικό, για παράδειγμα, παρατηρείται υπερσυγκέντρωση στελεχών σε ανώτατους βαθμούς, όπου σχεδόν όλοι καταλήγουν ναύαρχοι ή πλοίαρχοι, ανεξάρτητα από την πραγματική επιχειρησιακή συμβολή τους ή την επαγγελματική τους ικανότητα. Αυτό δεν αποτελεί σύστημα αξιοκρατίας· αποτελεί σύστημα αυτοαναπαραγωγής. Κανένας δημόσιος ή ιδιωτικός οργανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά όταν η κορυφή της ιεραρχίας διογκώνεται δυσανάλογα, χωρίς λειτουργική αναγκαιότητα ή σύνδεση με τις πραγματικές επιχειρησιακές απαιτήσεις. Ωστόσο, η ορθή λύση δεν είναι η μαζική υποβάθμιση στελεχών. Η λύση βρίσκεται στη βαθιά θεσμική αναμόρφωση των μηχανισμών εκπαίδευσης, αξιολόγησης και προαγωγών. Ειδικότερα: Σαφή, μετρήσιμα και αντικειμενικά κριτήρια απόδοσης, κοινά και διαφανή για όλες τις προελεύσεις. Αξιολόγηση βάσει πραγματικών καθηκόντων και επιχειρησιακής προσφοράς, όχι βάσει τυπικών ή χρονολογικών κριτηρίων. Σύνδεση βαθμού με ρόλο και δομικές ανάγκες, ώστε η ιεραρχία να αντανακλά την επιχειρησιακή πραγματικότητα. Περιορισμός της αυτόματης βαθμολογικής εξέλιξης και τερματισμός της λογικής ότι «όλοι φτάνουν στην κορυφή». Μόνο έτσι εξασφαλίζονται η λειτουργικότητα, η αποδοτικότητα και — το σημαντικότερο — η διατήρηση της αξιοπρέπειας του προσωπικού. Διότι κανένας οργανισμός — και ιδίως οι Ένοπλες Δυνάμεις — δεν μπορεί να προχωρήσει με ανθρώπινο δυναμικό που αισθάνεται υποτιμημένο, καθηλωμένο ή ως αντικείμενο διοικητικής διαχείρισης. Η ενίσχυση της θεσμικής αξιοκρατίας, απαλλαγμένης από συντεχνιακές πρακτικές και εξωθεσμικές παρεμβάσεις, αποτελεί τη μόνη ουσιαστική μεταρρύθμιση που μπορεί να αναβαθμίσει πραγματικά το ανθρώπινο δυναμικό και τη συνολική επιχειρησιακή ετοιμότητα.