Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Ε΄ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ (άρθρα 66-71)Σχόλιο του χρήστη ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ | 4 Δεκεμβρίου 2025, 13:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 13:44

    Η κατάσταση που περιγράφεται στο παρόν σχέδιο νόμου και στην πρόσφατη ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα συνιστά μια άνευ προηγουμένου συστημική αδικία απέναντι στο προσωπικό των ΕΠΟΠ – και ιδίως στους μη μονιμοποιηθέντες. Μια αδικία η οποία θίγει πλέον όχι μόνο την επαγγελματική, αλλά και την οικογενειακή, συνταγματική και ανθρώπινη υπόσταση των στελεχών που υπηρετούν στην πρώτη γραμμή. 1. Εξαίρεση των μη μόνιμων ΕΠΟΠ από τα ευεργετικά μέτρα ΑμΕΑ – Συνταγματικά ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ Η νέα ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα εξαιρεί αποκλειστικά τους μη μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ, δημιουργώντας για πρώτη φορά στα χρονικά μια κατηγορία στελεχών “δεύτερης κατηγορίας”. Η εξαίρεση αυτή: ✔️ Παραβιάζει το Άρθρο 4 Συντάγματος (ισότητα Ελλήνων ενώπιον του νόμου) Γιατί η ανάγκη προστασίας ενός ατόμου ΑμΕΑ δεν αλλάζει ανάλογα με το αν το στέλεχος είναι μόνιμο ή μη μόνιμο. ✔️ Παραβιάζει το Άρθρο 21 Συντάγματος (ειδική φροντίδα σε ΑμΕΑ & οικογένεια) Το κράτος οφείλει να προστατεύει πρώτιστα τη λειτουργία και συνοχή της οικογένειας. Αντί αυτού, αναγκάζει στελέχη που φροντίζουν άτομα 67% αναπηρία και άνω, να ζουν εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τα εξαρτώμενα μέλη τους. ✔️ Παραβιάζει το Άρθρο 25 Συντάγματος (κοινωνικό κράτος δικαίου) Τα ευεργετικά μέτρα δεν είναι “προνόμια”, είναι μηχανισμός προστασίας της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Ο αποκλεισμός των μη μόνιμων ΕΠΟΠ είναι νομικά αδικαιολόγητος. ✔️ Παραβιάζει τη χρονική προτεραιότητα κινδύνου Οι μη μόνιμοι ΕΠΟΠ είναι αυτοί που υπηρετούν δυσανάλογα στην πρώτη γραμμή, νησιά – Έβρο – παραμεθόριο. Δεν μπορεί αυτοί που σηκώνουν το βάρος της λειτουργίας των Μονάδων να στερούνται τα βασικά δικαιώματα οικογενειακής προστασίας. 2. Η ΚΥΑ ορίζει “συμπλήρωση τόπου” αντί για θεμελίωση δικαιώματος μετάθεσης – Απόλυτη ανάγκη διόρθωσης Στην ΚΥΑ αναφέρεται ότι για να ισχύσουν τα ευεργετικά μέτρα πρέπει το στέλεχος να συμπίπτει ως προς τον τόπο διαμονής με το άτομο που επιμελείται. Αυτό πρακτικά σημαίνει: 🔸 Αν ΔΕΝ σε μεταθέσουν πρώτα → ΔΕΝ μπορείς να εμπίπτεις στην ΚΥΑ 🔸 Και αφού δεν εμπίπτεις στην ΚΥΑ → ΔΕΝ μπορείς να πάρεις τη μετάθεση ➜ Κυκλικό αδιέξοδο που καθιστά το μέτρο ανεφάρμοστο. Η λογική λέει: 👉 πρώτα θεμελιώνεις δικαίωμα μετάθεσης 👉 έπειτα ενεργοποιούνται τα ευεργετικά μέτρα ➡️ Αυτό πρέπει να διατυπωθεί ρητά και άμεσα, διαφορετικά η ΚΥΑ είναι ανεφάρμοστη για εκατοντάδες οικογένειες. 3. ΕΠΟΠ με πτυχία ΑΕΙ – Μετατάξεις μόνο μετά από 15 χρόνια; Ανεπίτρεπτο – Αντικίνητρο – Ανάξιο των σπουδών τους Το νομοσχέδιο αυξάνει τα έτη υπηρεσίας για μετάταξη από τα 12 στα 15. Αυτό ισχύει ακόμα και για στελέχη με πτυχία ΑΕΙ, ακόμη και για μεταπτυχιακούς. Αυτό: 👉 Παγώνει την εξέλιξη. 👉 Υπονομεύει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. 👉 Εκθέτει την Ελλάδα σε κίνδυνο διαρροής στελεχών. 👉 Αποτελεί ευθεία υποβάθμιση του πτυχίου. ❗ Προτείνεται αναθεώρηση: ΑΜΕΣΗ μετάταξη πτυχιούχων ΑΕΙ – ΤΕΙ στις αντίστοιχες επετηρίδες (Ειδικών Επιστημόνων ή ΣΜΥ) εντός 2–3 ετών υπηρεσίας, με βάση το πτυχίο. 4. Σοβαρός κίνδυνος αποστράγγισης προσωπικού – Κανένας νέος δεν θα δηλώνει ΕΠΟΠ Το νέο βαθμολόγιο για ΕΠΟΠ & ΣΜΥ: 👉 αυξάνει τη στασιμότητα, 👉 μειώνει βαθμούς, 👉 αυξάνει τα χρόνια προαγωγής, 👉 δεν αναγνωρίζει μορφωτικά προσόντα, 👉 δεν προσφέρει προοπτική εξέλιξης. Σε συνδυασμό με: ➡️ την εξαίρεση από ευεργετικά μέτρα, ➡️ τη μη αναγνώριση πτυχίων, ➡️ την μη αξιοποίηση στις ΕΔ, ➡️ τις αλλεπάλληλες μεταθέσεις-εξορίες, ➡️ και τις τραγικές αμοιβές, αποτέλεσμα θα είναι: ❗ ΚΑΝΕΙΣ νέος να μην δηλώνει ΕΠΟΠ. ❗ Κίνδυνος άμεσης υποστελέχωσης των μονάδων πρώτης γραμμής. ❗ Αδυναμία επιχειρησιακής ετοιμότητας. 👉 Πρόκειται για ζήτημα εθνικής άμυνας, όχι για “εργασιακό αίτημα”. 5. Ενώ οι ΕΠΟΠ θυσιάζονται στην πρώτη γραμμή, οι πολίτες εντάσσονται ως έφεδροι αξιωματικοί με προνόμια Την ίδια στιγμή: 👉 Φοιτητές ΑΕΙ γίνονται έφεδροι αξιωματικοί με μισθό, χωρίς μεταθέσεις, χωρίς παραμεθόριος. 👉 Μελλοντικά δύνανται να μονιμοποιηθούν. 👉 Και εντάσσονται σε επετηρίδες αξιωματικών. Αυτό αποτελεί κατάφωρη αδικία όταν: 👉 ΕΠΟΠ με υπηρεσία στην παραμεθόριο 👉 με πραγματικό κίνδυνο ζωής 👉 με προσφορά σε Μονάδες επιχειρησιακές 👉 με πτυχία ΑΕΙ 👉 παραμένουν στάσιμοι για δεκαετίες. ➡️ Δεν μπορεί μια χώρα να υποβαθμίζει τους ανθρώπους που κρατούν τις Μονάδες όρθιες για χάρη προγραμμάτων-βιτρίνας. 6. Το ΥΠΕΘΑ οφείλει να λάβει υπόψη ότι τα στελέχη πλέον αντιδρούν ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΑΜΕΣΑ: ✔️ Ένταξη ΚΑΙ των μη μονιμοποιηθέντων ΕΠΟΠ στα ευεργετικά μέτρα ΑμΕΑ (άρθρα 1–3 ΚΥΑ) Χωρίς προϋποθέσεις μονιμότητας. ✔️ Ρητή δυνατότητα μετάθεσης λόγω επιμέλειας ΑμΕΑ, χωρίς απαίτηση “συμπίπτοντος τόπου” ως προϋπόθεση. Η μετάθεση πρέπει να προηγείται. ✔️ Ριζική αναθεώρηση του νέου βαθμολογίου, το οποίο δημιουργεί αδιέξοδα και εργασιακή εγκατάλειψη. ✔️ Καμία είσοδος πολιτών σε τάξεις αξιωματικών πριν αξιοποιηθεί το υπάρχον προσωπικό. Αυτό το σχόλιο κατατίθεται καλόπιστα, με βαθύ αίσθημα ευθύνης και αγωνίας για την επιχειρησιακή ετοιμότητα της χώρας. Οι ΕΠΟΠ δεν ζητούν χατίρια. Ζητούν ισότητα, αξιοπρέπεια, στοιχειώδη δικαιώματα και αξιοποίηση των ικανοτήτων τους. Χωρίς αυτούς οι Μονάδες δεν λειτουργούν. Και χωρίς δίκαιη μεταχείριση, οι Ένοπλες Δυνάμεις κινδυνεύουν σοβαρά.