Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δήμητρα' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 17:40

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η ισορροπία μεταξύ «εκσυγχρονισμού» και «δικαιοσύνης» είναι ευαίσθητη και αυτό που συμπεραίνεται είναι ότι στο νομοσχέδιο υπερτερεί το πρώτο εις βάρος του δεύτερου.Οι διατάξεις που αφορούν ανθρώπινα δικαιώματα, ψυχική υγεία, δικαιοσύνη στην καριέρα και προοπτική, χρειάζονται σαφήνεια και εγγυήσεις, όχι απλώς ρητορική περί αξιοκρατίας. Επιπλέον, Το νομοσχέδιο δεν προσδιορίζει με ακρίβεια τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες του προσωπικού ανά βαθμό και ειδικότητα. Πολλά καθήκοντα παραμένουν ανεπίσημα και εκτελούνται κατά περίπτωση, με αποτέλεσμα να διαφέρει η πρακτική μεταξύ Μονάδων και να καθιστά δύσκολο για τα στελέχη να γνωρίζουν με ακρίβεια τις υπηρεσιακές τους υποχρεώσεις και τα όρια των ευθυνών τους. Όλη αυτή η κατάσταση οδηγεί σε άνιση κατανομή εργασιών, αυθαίρετες εντολές, υπερφόρτωση χαμηλών βαθμών και δυσκολία στην αξιολόγηση της απόδοσης. Η απόρρητη διαχείριση των οργανικών θέσεων δημιουργεί σημαντική αβεβαιότητα, καθώς η τρέχουσα διατύπωση περιορίζει την προβλεψιμότητα για την επαγγελματική πορεία των στελεχών και υπονομεύει τη συνοχή και τη σταθερότητα στις υπηρεσιακές διαδικασίες. Η δημοσιοποίηση, έστω με περιορισμούς σε ευαίσθητα δεδομένα, θα μειώσει την αυθαιρεσία, θα ενισχύσει τη διαφάνεια και θα επιτρέψει στα στελέχη να γνωρίζουν τι αναμένεται και τι δικαιούνται σε σχέση με την οργανική τους θέση. Ταυτόχρονα, θα διευκολύνει την αξιοκρατική κατανομή καθηκόντων, την ορθολογική στελέχωση και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών εξέλιξης για όλους.