Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Δημήτριος k | 4 Δεκεμβρίου 2025, 18:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος k' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 18:13

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές, συγκεκριμένα: --- 1️⃣ Παραβίαση της αρχής της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου Το Σύνταγμα και η πάγια νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ 1917/2014, 2332/2017, 171/2020) επιβάλλουν ότι: το νομικό καθεστώς που διέπει τη σταδιοδρομία ενός στελέχους δεν μπορεί να ανατρέπεται αιφνιδιαστικά, ούτε να τροποποιείται σε βάρος του χωρίς επαρκείς μεταβατικές διατάξεις, ούτε να καταστρέφεται η υπηρεσιακή του προσδοκία μετά από δεκαετίες υπηρεσίας. Η προτεινόμενη εφαρμογή του νέου βαθμολογίου ακυρώνει κεκτημένα δικαιώματα 20–30 ετών και επομένως είναι αντισυνταγματική. --- 2️⃣ Παραβίαση της αρχής της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης (άρθρο 4 Σ) Με το νέο βαθμολόγιο: στελέχη ίδιας προέλευσης, ίδιας εκπαίδευσης, ίδιων προσόντων, ίδιων καθήκοντων θα εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον χρόνο κατάταξης. Το ΣτΕ έχει κρίνει ξεκάθαρα ότι η ημερομηνία κατάταξης δεν αποτελεί επιτρεπτό κριτήριο διαφοροποίησης εξέλιξης (απαγορευμένο cut-off discrimination). --- 3️⃣ Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας (άρθρο 103 Σ) Αντί η εξέλιξη να καθορίζεται από: προσόντα υπηρεσία απόδοση αντικειμενικά κριτήρια επιβάλλεται ένα νέο σύστημα που στηρίζεται αποκλειστικά σε: ❌ την ημερομηνία κατάταξης ❌ το είδος προέλευσης ❌ την κατηγορία στο νέο μισθολόγιο Αυτό καταλύει την αξιοκρατία και δημιουργεί προσωπικό δύο ταχυτήτων. --- 4️⃣ Παραβίαση της αρχής της μη αναδρομικότητας δυσμενών μέτρων Δημόσιοι υπάλληλοι και στρατιωτικοί δεν επιτρέπεται να υφίστανται αναδρομική επιδείνωση του υπηρεσιακού τους καθεστώτος, ιδίως όταν αφορά: βαθμολογική εξέλιξη, μισθολογικό καθεστώς, συντάξιμα δικαιώματα. Το νέο βαθμολόγιο εφαρμόζεται αναδρομικά σε όσους έχουν ήδη θεμελιωμένο υπηρεσιακό καθεστώς, πράγμα που απαγορεύεται ρητά από το ΣτΕ. --- 🔥 5️⃣ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΡΡΙΨΟΥΝ Για όλους τους ανωτέρω λόγους, εφόσον δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, είναι υποχρεωτικό — για λόγους συνταγματικότητας, νομιμότητας και χρηστής διοίκησης — να εφαρμοστεί ΜΟΝΟ στους μελλοντικούς κατατασσόμενους μετά την έναρξη ισχύος του νόμου. Η εφαρμογή στους ήδη υπηρετούντες είναι: αντισυνταγματική αντίθετη στη νομολογία άκυρη ως προς τα αποτελέσματά της προσβλητέα στο Συμβούλιο της Επικρατείας