Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Δημήτριος κ | 4 Δεκεμβρίου 2025, 18:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος κ' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 18:46

    ΕΠΙΣΗΜΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗ & ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ ΕΜΘ 1996–2000 ΑΙΤΗΜΑ ΑΠΟΣΥΡΣΗΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟΥ – ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ --- 1. Παραβίαση Συνταγματικών Αρχών Το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο εφαρμόζεται αναδρομικά στους ήδη υπηρετούντες στρατιωτικούς όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ), παραβιάζοντας: την ασφάλεια δικαίου, την προστατευόμενη εμπιστοσύνη, την ίση μεταχείριση, την αξιοκρατία, την αναλογικότητα. Αυτό αντιβαίνει στα άρθρα 4, 25 και 103 του Συντάγματος, καθώς και στην πάγια νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας. --- 2. Ασφάλεια Δικαίου & Προστατευόμενη Εμπιστοσύνη (ΣτΕ 1917/2014, 171/2020) Οι στρατιωτικοί έχουν νομικά κατοχυρωμένη προσδοκία ότι: η υπηρεσιακή τους εξέλιξη δεν θα αλλάξει αιφνιδιαστικά, τα κεκτημένα δικαιώματα 20–30 ετών υπηρεσίας δεν μπορούν να καταργηθούν, το βαθμολόγιο δεν μπορεί να επιβληθεί αναδρομικά χωρίς μεταβατικές διατάξεις. Το νομοσχέδιο παραβιάζει όλες αυτές τις αρχές. --- 3. Παραβίαση Ισότητας (άρθρο 4 Συντάγματος) Με το νέο βαθμολόγιο: Στελέχη ίδιας προέλευσης Ίδιας εκπαίδευσης Ίδιων καθήκοντων θα εξελίσσονται διαφορετικά με μοναδικό κριτήριο την ημερομηνία κατάταξης. Αυτό είναι απαγορευμένο κριτήριο (cut-off discrimination) σύμφωνα με το ΣτΕ. Επιπλέον: Οι Εθελόντριες λαμβάνουν εξέλιξη έως Αντισυνταγματάρχη, Οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν φτάνουν ούτε Ανθυπολοχαγό. Αυτό είναι κατάφωρη παραβίαση ισότητας. --- 4. Παραβίαση της Αξιοκρατίας (άρθρο 103 Συντάγματος) Ο νέος νόμος θεσπίζει: προαγωγές χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, αποκλεισμούς χωρίς υπηρεσιακή αιτιολόγηση, ιεραρχική ανατροπή (ΕΠΟΠ > ΕΜΘ), βαθμούς ανάλογα με την προέλευση, όχι τα προσόντα. Αντί να ενισχύει την αξιοκρατία, την καταργεί. --- 5. Παραβίαση Ευρωπαϊκού Δικαίου Τα άρθρα 20–21 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ και το άρθρο 14 της ΕΣΔΑ απαγορεύουν διακρίσεις: λόγω ηλικίας, λόγω έτους κατάταξης, λόγω κατηγορίας προέλευσης. Το νέο βαθμολόγιο παραβιάζει ευθέως τις ευρωπαϊκές οδηγίες περί μη διακριτικής μεταχείρισης. --- 6. Εσωτερική Ακυρότητα του Νομοσχεδίου – Παραβίαση του Άρθρου 1 (Σκοπός) Το νομοσχέδιο δηλώνει ότι επιδιώκει: εξορθολογισμό, αξιοκρατία, ενοποίηση ρυθμίσεων. Στην πράξη: δημιουργεί νέες κατηγορίες (Α–Β–Γ–Δ), επιβάλλει αυθαίρετους διαχωρισμούς, υποβαθμίζει όσους υπηρετούν ήδη, διαλύει την ιεραρχία. Δηλαδή, το νομοσχέδιο αναιρεί τον ίδιο του τον σκοπό, πράγμα που το καθιστά νομικά ανίσχυρο. --- 7. ΤΕΛΙΚΟ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΝΟΜΙΚΗ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ Οι διατάξεις: παραβιάζουν το Σύνταγμα, αντίκεινται στη νομολογία του ΣτΕ, παραβιάζουν το Ευρωπαϊκό Δίκαιο, είναι εσωτερικά αντιφατικές. ➡️ Είναι ακυρωτέες και δεν μπορούν να εφαρμοστούν στα ήδη υπηρετούντα στελέχη. --- 🟥 ΤΕΛΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ Εφόσον δεν αποσυρθεί το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο, οφείλει να ισχύσει αποκλειστικά για όσους καταταγούν μετά την έναρξη ισχύος του νόμου. Η εφαρμογή στους ήδη υπηρετούντες είναι: αντισυνταγματική παράνομη αντίθετη στο ΣτΕ αντίθετη στο ευρωπαϊκό δίκαιο προσβλητέα