Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Γιάννης | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:32

    Ως στέλεχος του Στρατού Ξηράς και απόφοιτος της ΣΜΥ με εισαγωγή το 2012, επιθυμώ να καταθέσω τις παρακάτω παρατηρήσεις σχετικά με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο. Με την έξοδό μου από τη ΣΜΥ ονομάστηκα Μον. Λοχίας (ΤΑΣ) και λαμβάνω βασικό μισθό ΜΚ Β22, επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών Αρχιλοχία και επίδομα επικινδυνότητας Δ5. Με βάση το ισχύον καθεστώς, τον Ιούνιο του 2026 θα προαγόμουν σε Ανθυπασπιστή και τον Σεπτέμβριο 2026, με τη συμπλήρωση 14 ετών υπηρεσίας, θα λάμβανα βασικό μισθό ΜΚ Β20 ίσο με 1.725€, επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών Ανθυπασπιστή και επίδομα επικινδυνότητας Δ4 ύψους 639,41€. Με το νέο νομοσχέδιο κατατάσσομαι ως Αρχιλοχίας στο ΜΚ Β7 λαμβάνοντας 1.521,31€ ως βασικό μισθό με Υ3, πλέον 250€ ως επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών, καθώς και επίδομα επικινδυνότητας Δ5 ύψους 548,07€. Η διαφορά αυτή έχει ως αποτέλεσμα μία ονομαστική αύξηση μόλις 46,31€ μεικτά μηνιαίως, ενώ το επίδομα κινδύνου μειώνεται κατά 91,34€. Δεδομένου ότι το επίδομα κινδύνου δεν φορολογείται, η πραγματική καθαρή διαφορά είναι περίπου –60€ μηνιαίως, δηλαδή –720€ ετησίως, ποσό που αντιστοιχεί σε έναν ολόκληρο μισθό. Προτείνεται να χορηγείται η αναβάθμιση του επιδόματος κινδύνου (Δ4) στα 13 έτη και 9 μήνες από την εισαγωγή στις ΑΣΣΥ, ανεξαρτήτως βαθμού, για όλους όσους εισήχθησαν πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου. Επίσης, απαιτείται ουσιαστική αναπροσαρμογή των μισθολογικών κλιμακίων, καθώς η αύξηση των περίπου 41€ μηνιαίως απέχει σημαντικά από το 13%-20% που είχε παρουσιαστεί δημοσίως. Σε σχέση με το μισθολογικό επίπεδο άλλων κατηγοριών προσωπικού, την 1/1/2026 ένας ΕΠ.ΟΠ με εισαγωγή το 2012 θα είναι Λοχίας με Ε4 και μεικτές αποδοχές 1.689€, ενώ απόφοιτος ΑΣΣΥ του 2012 θα είναι Αρχιλοχίας με Υ3 και μεικτές αποδοχές 1.771,30€, όταν ο αντίστοιχος απόφοιτος ΑΣΕΙ θα είναι Λοχαγός με μεικτές αποδοχές 2.126,62€. Η διαφορά με τον απόφοιτο ΑΣΕΙ είναι 355,32€, ενώ με τον ΕΠ.ΟΠ μόλις 82,30€, γεγονός που υποβαθμίζει ουσιαστικά τον θεσμό των ΑΣΣΥ, παρά το ότι οι απόφοιτοι εισήχθησαν με υψηλά μόρια, φοίτησαν επί τρία έτη και υπηρετούν σε καθήκοντα υψηλής ευθύνης και τεχνικής απαίτησης. Η νέα ρύθμιση φέρνει τους ΑΣΣΥ μισθολογικά πολύ κοντά στους ΕΠ.ΟΠ, παρά το ότι η εκπαιδευτική και επαγγελματική διαδρομή τους διαφέρει ριζικά. Για τον λόγο αυτό προτείνεται να δοθεί η δυνατότητα στους αποφοίτους ΑΣΣΥ να επιλέξουν αν θα παραμείνουν στο παλαιό καθεστώς σταδιοδρομίας ή αν θα ενταχθούν στο νέο, ώστε να διασφαλιστεί ο σεβασμός των επαγγελματικών προσδοκιών που υπέγραψαν κατά την εισαγωγή τους, η ισότητα στη μεταχείριση και η ομαλή μετάβαση στο νέο πλαίσιο. Το προτεινόμενο βαθμολόγιο και μισθολόγιο, όπως προβλέπεται, οδηγεί σε πραγματική μείωση αποδοχών, αναστολή εξέλιξης, υποβάθμιση του θεσμού των ΑΣΣΥ και ανισορροπίες σε σχέση με λοιπές κατηγορίες προσωπικού. Ζητείται η αναθεώρηση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί η δίκαιη μεταχείριση όσων έχουν ήδη εισαχθεί σε ΑΣΣΥ πριν την ψήφιση του νέου πλαισίου, χωρίς να θιγούν κατοχυρωμένες προσδοκίες και δικαιώματα.