Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:20
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Έλλειψη συνεκτικού στρατηγικού σχεδιασμού και μελέτης επιπτώσεων. Το νομοσχέδιο εισάγει εκτεταμένες οργανωτικές, βαθμολογικές και μισθολογικές αλλαγές χωρίς σαφή, δημόσια τεκμηρίωση για το πώς αυτές συνδέονται με βελτίωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας. Η κατακερματισμένη πρόβλεψη μεταβατικών ρυθμίσεων (λ.χ. διατάξεις μεταβατικότητας ανά Μέρος) ενισχύει την αβεβαιότητα και την υπηρεσιακή αστάθεια. (Ενδεικτικά: Μέρος Β – Σταδιοδρομία Αξιωματικών, Άρθρα 28–31• Μέρος Γ – Σταδιοδρομία Μονίμων Υπαξιωματικών, Άρθρα 54–56• Μέρος ΣΤ – Μισθολογικές Ρυθμίσεις, Άρθρα 88–91)