Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ (άρθρα 57-65)Σχόλιο του χρήστη Παντελής | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:51
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παντελής' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 20:51

    Το παρόν σχέδιο νόμου, όσον αφορά τους βαθμούς και την εξέλιξη των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ), δημιουργεί μια ξεκάθαρη εικόνα αδικίας και άνισης μεταχείρισης, η οποία έρχεται σε αντίθεση τόσο με την αρχή της ισονομίας όσο και με τη βασική λογική της υπηρεσιακής εξέλιξης στο στράτευμα.Παρά το γεγονός ότι οι ΕΠΟΠ αποτελούν κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων, καλύπτοντας για περισσότερα από 20 χρόνια τις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες με υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού, το προτεινόμενο πλαίσιο: • Δεν αναγνωρίζει την εμπειρία και την προσφορά τους, • Περιορίζει αδικαιολόγητα την εξέλιξή τους, • Διατηρεί δομικές ανισότητες σε σχέση με άλλες κατηγορίες στελεχών.Είναι άδικο να ζητείται από τους ΕΠΟΠ να φέρουν το βάρος των επιχειρησιακών καθηκόντων επί σειρά ετών — συχνά σε απαιτητικά περιβάλλοντα και με καθήκοντα πολύ πέραν των αρχικών τους προβλέψεων — και την ίδια στιγμή να παραμένουν καθηλωμένοι βαθμολογικά χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.Η προτεινόμενη ρύθμιση: • Δεν ανταμείβει την πολυετή υπηρεσία, • Δεν δημιουργεί αντικίνητρο για παραμονή, αλλά κυριολεκτικά ωθεί σε απογοήτευση, • Δεν διορθώνει τις υπάρχουσες αδικίες, αλλά τις παγιώνει.Αντί να αντανακλά την πραγματική συμβολή των ΕΠΟΠ και να ενισχύει τη στελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων, το νομοσχέδιο υποβαθμίζει μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών που, πρακτικά, έχουν στηρίξει την επιχειρησιακή λειτουργία τα τελευταία 20 χρόνια.Ζητείται άμεσα: 1. Ουσιαστική βαθμολογική εξέλιξη των ΕΠΟΠ, με ρεαλιστική δυνατότητα κατάληξης βαθμού αντίστοιχη της υπηρεσίας τους. 2. Εξίσωση δικαιωμάτων και προοπτικών εξέλιξης με άλλες κατηγορίες οπλιτών – στελεχών που προσλήφθηκαν με παρόμοιες διαδικασίες. 3. Αναγνώριση της πραγματικής εμπειρίας (εκπαιδεύσεις, ειδικότητες, πολυετής υπηρεσία) ως ουσιαστικού προσόντος βαθμολογικής ανέλιξης. 4. Τερματισμός της πολυετούς θεσμικής υποβάθμισης αυτής της κατηγορίας, η οποία πλέον δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα των καθηκόντων που ήδη εκτελούν οι ΕΠΟΠ.Η ισονομία και η δικαιοσύνη στη βαθμολογική εξέλιξη δεν είναι «προνόμιο»· είναι βασική υποχρέωση της Πολιτείας απέναντι σε όσους υπηρετούν με συνέπεια και επαγγελματισμό. Για τους ΕΠΟΠ, αυτή η υποχρέωση παραμένει ανεκπλήρωτη εδώ και πολλά χρόνια — και το παρόν νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, δεν διορθώνει αλλά διαιωνίζει την αδικία.