Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννα Κ' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:00

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με το παρόν εκφράζω τη σοβαρή ανησυχία μου ως ενεργό στρατιωτικό προσωπικό για το υπό συζήτηση νομοσχέδιο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή». Ειδικά ως προς την υποτιθέμενη «βαθμολογική και οικονομική αποκατάσταση» της κατηγορίας των υπαξιωματικών / ΕΜΘ, διατυπώνω τις εξής βασικές ενστάσεις και απαιτώ άμεση διόρθωση ή απόσυρση της ρύθμισης — προς αποτροπή βλάβης στα θεμελιώδη δικαιώματα και τις προσδοκίες χιλιάδων συναδέλφων. Βασικοί πυλώνες της ένστασης μου είναι: Η υποβάθμιση της σταδιοδρομίας, ακόμη και με «βαθμολογική ανακατανομή». Το νέο βαθμολόγιο που ορίζεται στο νομοσχέδιο παρά τις επικοινωνιακές διακηρύξεις δεν εγγυάται πραγματική αποκατάσταση για όσους υπηρετούν ήδη με προηγούμενους όρους που η ίδια η κυβέρνηση θεσμοθέτησε μόλις λίγα χρόνια πριν. Σύμφωνα με το κείμενο του νομοσχεδίου, η εξέλιξη των μονίμων υπαξιωματικών διέπεται πλέον από οργανικές θέσεις και αυστηρά κριτήρια αρχαιότητας και αξιολόγησης. Σας εκφράζω τον φόβο μου πως λόγω της νέας ιεραρχίας και της ανακατανομής των βαθμών πολλοί υπαξιωματικοί θα μείνουν «παγωμένοι» σε χαμηλούς βαθμούς για πολλά έτη, ακόμα και 10–15 χρόνια. Διακατέχομαι από αβεβαιότητα στην εξέλιξη καθώς το νομοσχέδιο προβλέπει μεταβατική περίοδο έως το 2045 για πλήρη εφαρμογή, αλλά δεν υπάρχουν σαφή εγγυημένα χρονοδιαγράμματα ή δεσμευτικές ρυθμίσεις που να διασφαλίζουν ότι οι υπαξιωματικοί/ΕΜΘ θα δουν ουσιαστική ανέλιξη μέσα στα επόμενα χρόνια και μέχρι την αποστρατείας τους 2035-2040. Αυτό σημαίνει ότι η «βαθμολογική αποκατάσταση» μένει υπό αίρεση με αποτέλεσμα πολλοί να νιώθουμε ότι προσφέρονται υποσχέσεις αλλά όχι πραγματικές διασφαλίσεις.Πέραν αυτών υπάρχουν οικονομικές και εισοδηματικές ασάφειες. Το νομοσχέδιο προβλέπει αυξήσεις μισθών και επιδομάτων (π.χ. επίδομα διοίκησης, επίδομα ευθύνης), στοχεύοντας στην «αναγνώριση του ρόλου των υπαξιωματικών». Ωστόσο, εκφράζω την έντονη αμφιβολία μου εάν αυτές οι αυξήσεις μεταφράζονται σε καθαρό εισόδημα / πραγματικό όφελος — ειδικά λαμβάνοντας υπόψη πιθανές φορολογικές, ασφαλιστικές ή συνταξιοδοτικές μεταβολές. Η ρητή δέσμευση για πραγματική και πλήρη αποκατάσταση (μισθολογική & συνταξιοδοτική) για όλους και όχι μόνο για νέες προσλήψεις δεν υπάρχει με σαφήνεια στο νομοσχέδιο.Επιπλέον η έλλειψη δίκαιων μεταβατικών ρυθμίσεων / προστασίας για ήδη υπηρετούντες δημιουργεί ουσιαστική ανασφάλεια καθώς αν και αναφέρεται μεταβατική περίοδος, αυτή δεν είναι επαρκής, ούτε εξασφαλίζει ότι όσοι έχουν ήδη υπηρετήσει ή υπηρετούν με παλιό καθεστώς δεν θα υποστούν αδικίες. Ζητώ ρητό δικαίωμα σε όλους τους υπηρετούντες για μετάταξη, προαγωγή ή οικονομική αναπροσαρμογή, ανεξάρτητα προέλευσης, ώστε να αποφευχθούν εξαιρέσεις ή “προνομιούχοι”.Εν κατακλείδι υπάρχει κίνδυνος αδικίας και διάσπασης μεταξύ κατηγοριών προσωπικού (π.χ. ΕΜΘ, νεοεισερχόμενοι, όσοι έχουν πτυχίο ΑΣΣΥ/ΑΣΕΙ, κ.λπ.)Η νέα δομή ιεραρχίας δημιουργεί κατηγοριοποιήσεις που ενδέχεται να οδηγήσουν σε ανισότητες μεταξύ των στελεχών, κάτι που υποβαθμίζει το αίσθημα δικαιοσύνης και συνοχής μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η όποια αναβάθμιση, μεταρρύθμιση ή εκσυγχρονισμός των Ενόπλων Δυνάμεων δεν μπορεί να γίνει εις βάρος της ιστορίας, των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των ανθρώπων που υπηρετούν ιδιαίτερα των υπαξιωματικών / ΕΜΘ, που αποτελούν τον κορμό και τη ραχοκοκαλιά του προσωπικού. Δεν ζητάμε «χάρη» ούτε «εξαιρέσεις», αλλά δίκαιη μεταχείριση: πραγματική βαθμολογική και οικονομική αποκατάσταση, διαφάνεια, ασφάλεια, και σεβασμό στην εμπειρία και την προσφορά μας. Πολλοί από εμάς κατέχουμε ακαδημαϊκή μόρφωση κάτι που δεν αναγνωρίζεται, με καμία μισθολογική ανταμοιβή όπως συμβαίνει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η αναγνώριση του επαγγέλματος μας στα βαρέα και ανθυγιεινά επίσης δεν υφίσταται. Σας καλώ ως αρμόδιους, να αναλάβετε τις ευθύνες σας και να αποσύρετε ή να αναμορφώσετε το νομοσχέδιο ώστε να διασφαλιστεί η αξιοπρέπεια και η ασφάλεια όλων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.