Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αποστόλου Μ.' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 21:04

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Οι Συνταγματάρχες και οι αντίστοιχοι τους σε ΠΝ και ΠΑ, ήταν αρκετά περισσότεροι λόγω παραμονής κάποιων εκτός οργανικών θέσεων (ΕΟΘ), οι οποίοι διατηρήθηκαν από το Υπουργείο και αποστρατεύθηκαν εντός Οκτωβρίου 2025, για να παρουσιάσει εξοικονόμηση πόρων. Όπως παρουσιάστηκε με στοιχεία στις προηγούμενες παραγράφους, τα νούμερα που δίνει το ΥΠΕΘΑ στη δημοσιότητα είναι παραπλανητικά. Η έλλειψη υπαξιωματικών δεν οφείλεται στην μέχρι σήμερα βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών εξ ΑΣΣΥ, σε αξιωματικούς. Οφείλεται στην πλέον μηδαμινή προσέλευση νέων στις ΕΔ. Η ελάχιστη βάση εισαγωγής της κας Κεραμέως το 2021, σε πρώτη φάση δεν επέτρεπε την εισαγωγή σε μαθητές με μέτριες βαθμολογίες. Μετέπειτα, όλοι όσοι σκόπευαν να δώσουν πανελλήνιες για στρατιωτικές σχολές, πληροφορούνταν τα 40 χρόνια υποχρεωτικής παραμονής στο στράτευμα (ν.3883/2010), τους χαμηλούς μισθούς των νεοεισερχόμενων στις τάξεις των ΕΔ (είτε ως Λοχίες είτε ως Ανθυπολοχαγοί) που δεν βγάζουν τον μήνα χωρίς τη βοήθεια των γονιών τους και φυσικά τις άθλιες και αναξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης και ταλαιπωρίας τους καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας τους (πολλαπλά καθήκοντα, πάρεργα των ΕΔ όπου το κράτος είναι ανεπαρκές κλπ.). Σε ό,τι αφορά τις φερόμενες αυξήσεις και πάλι το ΥΠΕΘΑ προσπαθεί να αποσπάσει την προσοχή από την υποβάθμιση των στελεχών, με τυμπανοκρουσίες για ενίσχυση των μισθών. Το νομοσχέδιο πλασάρεται ως «μισθολογική αναβάθμιση» αλλά οι πραγματικές αυξήσεις πάνε κυρίως στους αποφοίτους ΑΣΕΙ (μισθολογική κατηγορία Α). Η Β μισθολογική κατηγορία (ΑΣΣΥ) μένει στο περιθώριο, εγκλωβισμένη σε χαμηλά κλιμάκια. Πρόκειται ουσιαστικά για παραπλανητικό αφήγημα που διευρύνει το χάσμα αντί να το κλείνει. Αρκεί να γνωρίζει κανείς πως για στέλεχος με 25 έτη υπηρεσίας, η αύξηση που υπόσχονται θα είναι ίσως και λιγότερα από 60 ευρώ καθαρά/μήνα. Εδώ δημιουργείται μια κατάφωρα άνιση μεταχείριση μεταξύ των μισθολογικών κατηγοριών A', B’ και Γ’, η οποία δεν μπορεί να δικαιολογηθεί ούτε λειτουργικά ούτε δημοσιονομικά και υπονομεύει ευθέως την αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία στο στρατιωτικό προσωπικό. Ενώ η Κατηγορία Α’ λαμβάνει ουσιαστικές και καθαρές αυξήσεις, οι κατηγορίες Β’ και Γ’, δηλαδή ο κορμός των τεχνικών, των υπαξιωματικών, των στελεχών πρώτης γραμμής και της καθημερινής επιχειρησιακής λειτουργίας, οδηγούνται σε πραγματικές μειώσεις μισθών, μέσω της τεχνητής διόγκωσης της «προσωπικής διαφοράς» (Άρθρο 85 νομοσχεδίου). Πρόκειται για μία πρακτική που δεν αυξάνει τον βασικό μισθό, δεν υπολογίζεται στις συντάξιμες αποδοχές, εξαφανίζεται σε κάθε νέα μισθολογική προαγωγή και τελικά λειτουργεί ως μηχανισμός συγκάλυψης περικοπών. Έτσι, ενώ τυπικά εμφανίζονται «αυξήσεις», στην πραγματικότητα οι Β’ και Γ’ καταλήγουν με χαμηλότερο βασικό μισθό από τον σημερινό, με συνέπεια την προοπτική μελλοντικών οριζόντιων μειώσεων και πλήρη απαξίωση του σταδιοδρομικού τους μοντέλου. Η επιλεκτική «ενίσχυση» μόνο της Κατηγορίας Α’ δημιουργεί ένα κάθετο χάσμα αμοιβών, που δεν αντανακλά την πραγματική επιχειρησιακή συνεισφορά των στελεχών και έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τη λειτουργική πραγματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, όπου ο τεχνικός και επιχειρησιακός κορμός (Β’ και Γ’) σηκώνει το μεγαλύτερο βάρος του έργου. Ο Υπουργός εξήγγειλε ότι δεν θα υπάρξει απώλεια μισθολογικών κλιμακίων όμως το νομοσχέδιο καθιερώνει κλιμάκια και συντελεστές προσαύξησης του κάθε βασικού μισθού, τα οποία ναι μεν ανεβάζουν το τελικό ποσό αλλά ο βασικός μισθός πριν την προσαύξηση από τον συντελεστή (Υ1-Υ12), είναι αυτός που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης και πλέον θα είναι χαμηλότερος ανά κλιμάκιο και έτη υπηρεσίας από τα σημερινά δεδομένα. Αυτό με απλά λόγια σημαίνει ότι οι νέοι βασικοί μισθοί τελικά θα υστερούν σε σχέση με τους υφιστάμενους, με αρνητική φυσικά επίπτωση και στις συντάξεις και τις εφάπαξ παροχές που τελικά θα λάβει το προσωπικό με την αποστρατεία του. Ουσιαστικά γίνεται μια εμπροσθοβαρής μεταφορά αμοιβών, χωρίς αληθινές αυξήσεις, οι οποίες τελικώς θα αφαιρεθούν σε βάθος χρόνου και τα στελέχη τελικώς θα έχουν μόνο απώλειες και όχι οφέλη. Αποσύρετε το νομοσχέδιο ή ζητήστε να υπάρξει ψήφιση του από ευρεία πλειοψηφία βουλευτών !!