|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Υπηρετώ στις Ένοπλες Δυνάμεις από νέος. Κατατάχθηκα ως Εθελοντής Πενταετούς Υποχρέωσης (ΕΠΥ), ενσωματώθηκα στους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) και το 2010 μονιμοποιήθηκα σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο που ίσχυε τότε. Όλη μου η σταδιοδρομία, όλη μου η ζωή, χτίστηκε πάνω σε κανόνες που μου έδωσε η ίδια η Πολιτεία: Ν.1848/1989, Π.Δ. 21/1991, Ν.3883/2010. Σήμερα, με το νέο πολυνομοσχέδιο, νιώθω να γκρεμίζεται σε μια στιγμή ό,τι έχτισα με 30+ χρόνια υπηρεσίας. --- Η Προσωπική Πληγή Δεν είμαι αριθμός. Είμαι άνθρωπος που υπηρέτησε όπου τον έστειλαν: στα σύνορα, στα νησιά, σε δύσκολες υπηρεσίες, σε αμέτρητα 24ωρα. Έχω περάσει από καταστάσεις που δεν ξεχνιούνται. Έχω φθαρεί στην κυριολεξία από την υπηρεσία. Οι ελαφράς υπηρεσίας και οι αναρρωτικές που πήρα είναι αποτέλεσμα της ίδιας της υπηρεσίας, όχι επιλογή. Και τώρα, μετά από δεκαετίες προσφοράς, διαβάζω ότι υποβαθμίζομαι, ότι αλλάζει η εξέλιξή μου, ότι χάνω κεκτημένα που έχτισα με ιδρώτα. --- Το Χτύπημα του Άρθρου 103 – Η μεγαλύτερη αδικία Το Άρθρο 103 λέει ξεκάθαρα: Όσοι χρειαστούν Μακρά Αναρρωτική και δεν είναι απόφοιτοι ΑΣΕΙ ή ΑΣΣΥ — ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ από τις ΕΔ. Δηλαδή: ΕΜΘ = απολύονται ΕΠΥ που έγιναν ΕΜΘ = απολύονται ΕΠΟΠ = απολύονται Ακόμη κι αν η ασθένεια προήλθε από την υπηρεσία. Εγώ προσωπικά έχω φθορά που αποκτήθηκε μέσα στο στράτευμα. Και σήμερα μαθαίνω ότι, αν χρειαστώ μακρά αναρρωτική για να αναρρώσω, θα απολυθώ; Μετά από 30+ χρόνια; Μετά τη μονιμοποίηση; Μετά από μια ζωή προσφοράς; Αυτό δεν είναι απλώς άδικο. Είναι ανθρωπικά σκληρό. Είναι ηθικά προσβλητικό. Είναι θεσμικά απαράδεκτο. --- ⚖️ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΕΙΣ Η διάταξη, όπως και το νέο βαθμολόγιο–μισθολόγιο, παραβιάζουν: Άρθρο 4 – Ισότητα Άρθρο 21 – Προστασία υγείας Άρθρο 22 – Προστασία εργασίας Άρθρο 25 – Ασφάλεια δικαίου & προστατευόμενη εμπιστοσύνη Άρθρο 103 – Αξιοκρατία & σταθερότητα υπηρεσιακής κατάστασης Και αντίκεινται στη νομολογία: ΣτΕ 527/2014, 1917/2014, 2112/2015, 171/2020, 668/2012, Όλες αυτές οι αποφάσεις τονίζουν ότι: Το Κράτος δεν μπορεί να αλλάζει τους όρους υπηρεσίας εις βάρος όσων ήδη υπηρετούν. --- Η μεγαλύτερη απογοήτευση Το πιο δύσκολο δεν είναι η υποβάθμιση, ούτε η απώλεια βαθμού, ούτε η μείωση σύνταξης. Το πιο δύσκολο είναι ότι νιώθω πως το Κράτος με εγκαταλείπει ακριβώς τη στιγμή που το χρειάζομαι. Όταν ήμουν υγιής, με ήθελαν παντού. Τώρα που έχω φθορά από την υπηρεσία, γίνομαι… “βάρος”. Αυτή η σκέψη πονάει πιο πολύ από κάθε νόμο. --- 🟥 ΤΕΛΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ Με σεβασμό, αλλά και με βαθιά πικρία, ζητώ: ✔ Να εξαιρεθούν οι ήδη υπηρετούντες ΕΜΘ–ΕΠΥ–ΕΠΟΠ από το νέο πλαίσιο. ✔ Να εφαρμοστεί μόνο σε όσους καταταγούν στο μέλλον. ✔ Να ΜΗΝ αποτελεί λόγο απόλυσης η Μακρά Αναρρωτική για όσους δεν είναι ΑΣΕΙ/ΑΣΣΥ. ✔ Να αναγνωριστούν οι φθορές υγείας που αποκτήσαμε από την υπηρεσία. ✔ Να διατηρηθεί η αξιοπρέπεια όσων υπηρέτησαν δεκαετίες με πίστη. Δεν θέλω χάρη. Θέλω δικαιοσύνη. Και το κυριότερο: θέλω να μην πω στα παιδιά μου ότι η ζωή μου στις Ένοπλες Δυνάμεις έσβησε με μία παράγραφο.