Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη ΝΚ (Απόφοιτος ΑΣΣΥ) | 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΝΚ (Απόφοιτος ΑΣΣΥ)' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 22:41

    Οι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται στελέχη με κατάρτιση, εξειδίκευση και διάθεση για συνεχής εκπαίδευση. Αν τα κίνητρα για επιμόρφωση μειωθούν, τότε ως αποτέλεσμα μπορεί να υπάρχει έλλειμμα σε τεχνογνωσία, διοικητική επάρκεια και σύγχρονες δεξιότητες , κάτι που μακροπρόθεσμα υπονομεύει την επιχειρησιακή ικανότητα. Το κρίσιμο είναι να διασφαλιστεί ισορροπία ανάμεσα σε εκσυγχρονισμό και διατήρηση εμπιστοσύνης/κινήτρων των στελεχών. Το νομοσχέδιο αυτό μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρή αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων, ανάλογα με το αν θα υπάρξουν μεταβατικά μέτρα, εξαιρέσεις για παλαιά στελέχη και μηχανισμοί διατήρησης κινήτρων για εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη.