Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Ζ΄ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 92-112)Σχόλιο του χρήστη Αντώνης Πιπερτζής | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:18
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αντώνης Πιπερτζής' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:18

    Προκειται για έναν κακοφτιαγμένο νόμο. Πηρατε τον παλιο και πανω εκει βαλατε και βγαλατε οτι θελατε. Σιγα την σοβαρη αντζεντα 2030 που στηριζετε σε κακια αντιγραφη των νόμων. Εξηγώ: Αρθρο 7 Αξιολόγηση αξιωματικών Ο αξιολογητής οφείλει να λαμβάνει υπόψη τα DEOCS ή Τα Command climate syrveys (ερωτηματολόγια μονάδος κατωτέρων προσ ανωτέρους) των κατωτέρων και σε περίπτωση προβλήματος να επεμβαινει ο ίδιος ή η επιθεώρηση στρατευματός που μεχρι τώρα ειναι διακοσμητική. Αρθρό 17 και Άρθρο 46 Είδη κρίσεων πρεπει να προστεθεί ο υποβιβασμός. Αρθρό 21 8. Το αρμόδιο συμβούλιο κατά την κρίση του λαμβάνει υπόψη τα αποτελέσματα των ερωτηματολόγιο των κατωτέρων Άρθρο 24 ΕΟΘ Παυεί να ισχύει. Οι ευδοκίμως τερματίσαντες αν δεν έχουν συμπληρώσει, τα έτη υπρεσία προς ανάληψη σύνταξης, μπορουν να προσληφθούν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Αρθρο 25 Λαμβάνονται υπόψη τα ερωτηματολόγια κατωτέρων και οι εκθέσεις Δκτων. Αρθρο 27 Καταληκτικός βαθμός Αξιωματικών ΣΕ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΊΑ δίνεται μόνο σε όσους έχουν βαθμολογία ως εξαίρετα στους βαθμούς Υποστρατηγου, Ταξιαρχού και συνταγματάρχη. Στους Ταγματάρχες δίνεται αποστρατευτικός βαθμός Λιαν καλώς. Τι νοημά έχει αλλιως αυτο που είπε ο υπουργός οτι γεμισαμε ταξιαρχους αν δεν αλλαζει το βασικο αρθρο του προβληματος. Άρθρο 36 Στην εξελιξη των πινάκων πρέπει να διαφοροποιηθει για όσους έχουν πολεμική υπηρεσία. Οι προαγωγές όσων θα πανε σε πολεμική υπηρεσία έιναι ανεξάρτητες των χρόνων προαγωγής έτσι δίνεται κίνητρο σε πολεμικές καταστάσεις, για τις οποίες μίλησε ο υπουργός. Άρθρο 39 Καταληκτικός βαθμός Υπαξιωματικών Για τους έχοντες πολεμική εμπειρία είναι ο ανθυπολοχαγός. Οι υπολοιποί εφόσον φέρουν βαθμολογίες εξαίρετα είναι ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ. Ο νόμος γρνικά ειναι δυο μέτρα και δυο σταθμα, γραμμενος απο αξιωματικούς και ολοι οι αλλιι θαφτηκαν. Εδω πρεπει να υπαρχει ισονομια. Οχι ολοι στρατηγοί και όχοι όλοι Ανθυπασπιστές ΓΕΕΘΑ. Άρθρο 48 Κρίσεις Η Ημερομηνία πρέπει να αλλάξει καθώς κατάλληλο σημείο ειναι 15 Οκτωβρή και οχι 15 Φεβρουαρίου σύμφωνα με το πρόγραμμα των μονάδων, καθως το καλοκαίρι εχεί λιγότερες δραστηριοτητες. Άρθρο 66 Μετατάξεις πρεπει να ισχύουν και μεταξύ επιτελείων για την καλυψή αναγκων. Οι μετατασσομενοι θα περνάνε ουτως ή αλλως καταλληλο σχολείο και θα μπαινουν τελευταιοι στην επιτηρίδα της τάξης του έτους μετάταξης. το 2(α) πρεπει να σβηστεί άρθρο 68 Η Παράγραφος 2 θέλει σβήσιμο. Δεν υπάρχει νομικός περιορισμός και αλλης μεταταξης, ειναι αντισυνταγματικό. Άρθρο 39 και 9 καταληκτικός βαθμός πρεπει να προστεθεί ζ. Οσοί έχουν πολεμική εμπειρία ή ο τραυματισμός προήλθε από τον πολεμο ή σε επιχειρήσεις μπορουν να πάρουν ολούς τους βαθμούς σαν τα εν ενεργεία στελέχη. Είναι δυνατόν καποιος που τραυματιστηκε στον πόλεμο να τον τιμωρούμε κιολάς; Άρθρο 92. Το παρόν εφαρμόζεται 1. για την σειρά προσληψεις διαγωνισμων και σχολών έτους 2026. 2. το παρόν εφαρμόζεται σε όσους υπογράψουν νέα συμβόλαια με το δημόσιο (εξηγώ παρακάτω). 3. Το παρόν μπορούν να μην το ακολουθησούν εν ενεργεία στελέχη. 4. Δίνεται η δυνατότηα εθελουσίας εξόδου σε στελέχη που δεν επιιθυμουν να συνεχίσουν με 500000ε αποδοχή. Δεν υπάρχει δημοκρατικότερος τρόπος για τα εν ενεργεία στελέχη αν δεν τους δίνεις επιλογες. Δεν υφισταται σε κανένα κράτος το μονομερώς και αντιδημοκρατικο της καμιας επιλογης. Άρθρο 98 Αλλαζει το Υπηρεσία Γραφείου σε "πολεμικής διαθεσιμότητας" και το ελαφράς Υπηρεσία σε Υπηρεσίας γραφείου. Προσπαθησατε να διαγραψεται τον 1400 και κανατε μια αρπα κολλα κατασταση. Ρωτήθηκαν τα επιτελεία και δωθηκάν έτσι τα άρθρα; ο Υπηρεσίας γραφείου δεν ειχε καμι ουσιαστική διαφορα με τον ελαφρας. καιρος να αλλαξει. Άρθρο 101 2. Κατάσταση πολεμικής διαθεσιμότητας 3. Κατάσταση Υπηρεσίας γραφείου Σύμφωνα με τις πάνω αλλαγες στο άρθρο 98. Η παράγραφός 6α. Πρέπει να αλλάξει σε: Οι Ειδικών καταστάσεων μπορούν να μετατίθενται σε θέσεις οι οποίες βγαίνουν απο το ΥΠΕΘΑ/Β1 με συγκεκριμένες αρμοδιοτητες, επι των οποιων "αρμοδιοτητων" θα γνωματευεί η αρμόδια επιτροπή αν μπορουν να εκτελεστούν. Την τελική απόφαση θα την παίρνουν τα αρμόδια συμβουλία ή θα αποστρατευουν τα στελέχη ειδικων καταστάσεων αν κριθει οτι δεν είναι αναγκαιοι. ε) μπορούν να επανέλθουν στην ενεργό υπηρεσία κατόπιν γνωμάτευσης της αρμόδιας επιτροπής. Η παραπομπή μπορεί να γίνει απο τους: 1) Τον Αρχηγό του Οικέιου ΓΕ οποτεδήποτε αυτος διατάξει 2) Με διαταγή του Διευθυντή Β1 μετά από αίτηση του Δκτη του εξεταζόμενου που υποβάλλεται ιεραρχικά και μετά από παρέλευση τριων ετών από την τελευταία κρίσ σωματικής ικανότητας 3) Με αίτηση του ιδίου μετά απο παρέλευση 3 ετών απο την τελευταία γνωματευσή του και με σύμφωνη γνώμη του θεράποντα ιατρού 4) Παυει να ισχυει η υποχρέωση για παραπομπή κάθε (5) έτη από τα ΓΕ καθώς δεν έχουν καμία σχέση λόγω και των δικαιωμάτων των ατόμων στους ιατρικούς φακέλους τους. Γενικά το άρθρο εδώ ειναι κακογραμμενο και προχειρο. καθώς οριζει μια φορα εξέταση μετα απο μιοα τριετια χωρις να δίνει περαιτέρω επιλογες ή εξηγησεις τι θα συμβει αν κάποιος ιαθει. Άρθρο 103 Αναρρωτικές Άδειες συνολικά 24 μηνών μετά πηγαινουν στην αρμοδια επιτροπη η οποια μπορεί να χορηγήσει εκ νέου άδεια μεχρι 6 μήνες ή να αποστρατευσει. Άρθρο 104 Αποστρατεία δύναται να συμβαίνει για όλους όσους δεν ανανεώνουν το συμβολαιο τους με τον στρατό ανα 3 έτη. Για όσους έχουν συμπληρώσει 20 έτη λαμβάνοντας το 50% της τελευταίας τους μισθοδοσίας ως σύνταξη. Εδω πρεπει να δίνεται η επιλογή για συνέχιση στον ευρυτερο δημόσιο τομέα κατόπιν εκπαίδευσης απο το υπουργείο στο οποίο πρόκειται να μετατεθει, κατα την διάρκεια της διαδικασίας μετάταξης πληρόνεται από το αρμόδιο υπουργείο. Άρθρο 106 Δεν απαγορεύεται να εργαζεται, δεν μπορεί να επιτρεπεται σε γιατρους και μουσικους και σε αλλους οχι. Επιτρεπεται εφόσον η εργασία είναι δηλωμένη και δεν αντιτίθεται στα συμφέροντα του Στρατού Επομένως κατόπιν άδειας του εκάστοτε διευθυντή Β1 επιτρέπεται. Άρθρο 107 Υποχρέωση παραμονής αναλαμβανουν όλα τα στελέχη κατόπιν υπογραφής σύμβασης 3ετους ή 5ΕΤΟΥς σύμβασης. Με την Υπογραφή της οποίας θα πρέπει να πληρόνονται και μπονους οπως θα αναλύσω παρακάτω. Εφόσον ο κ. Υπουργός Επιθυμεί στρατό εξωτερικού πρέπει να πληρωθεί και αναλογά. Βασικός μισθος Υπαξιωματικού 2500 καθώς θα επιλέξει ο ίδιος και το συνταξιοδοτικό του πρόγραμμα και δεν θα κρατείται απο το μισθό του. Επιδόματα.: 1. Στέγασης για όσους δεν στεγάζονται, δεν ειναι δυνατόν να δίνεται στο ναυτικό και στους αλλόυς όχι, ειμαστε διαφορετικοί; 2. Σίτισης ή να τρώνε όλοι μέσα δωρεάν 3. Στεγασής για όσους είναι στο εξωτερικό 4. Επίδομα κόστους ζωής για όσους μετατίθενται σε μέρη με ακριβό κόστος. πχ Νησια 5. Βασικών αναγκών οικογενείων 6. Ενδυσης 7. Επίδομα γλωσσομάθεις ( ο υππουργός επιθυμεί ανανέωση κάθε 5 έτη αλλα δεν πληρώνει τις ξένες γλωσσες οπώς πληρονονται παντου στις μισθοδοσίες μηνιαία) 8. Ειδικών Δυνάμεων 9. Υψηλής Τεχνικής Εξειδίκευσης 10. Στα στελέχη του Υγειονομικού. Αμοιβές.: Άλματα,εξουδετερωσης, πτήσεων, καταδύσεων,πυροσβεσης, χειρισμού μηχανημάτων ραδιενεργων υλικών και τοξικών. Πολέμου Δυσμενών Μεταθέσεων και περιοχών Θαλασσάς/Υποβρυχίων για κάθε μέρα εν πλω Αλεξιπτωτιστών εκρηκτικών υλών ΜΠΟΝΟΥΣ. Υπογραφης/ανανέωσης Συμβασης με το στρατο (αρθρο 107) υπηρέτησης εκτός τόπου επιλογής για υπηρεσίακες αναγκες. Τις επικαλείστε συχνά στις μεταθέσεις αλλα δεν τα πληρώνεται Μπόνους κατάταξης για τους εθελοντές στρατιώτες εποπ Καλύψεις. Υγείας και μελών στο 100% κάλυψη πανεπιστημιακών σπουδών κάλυψη εκπαιδευσης μετά την παραίτηση για ανάλυψη υπηρεσίας στον ευρυτερο δημοσιο τομέα. πλήρη χρηματοοικονομική κάλυψη μεταθέσεων και μετακομίσεων οχι οπως τώρα σε ευθεία γραμμη τις αποστασεις. έξοδα εγκατάστασης στο νεο τόπο ταξιδιών για επαγγελματικούς λόγους για όλους και όχι μόνο για τους μεγάλους. Κατοικίες εντός βάσεων και όχι το 80% σε αλλους για να καλυφθεί η στεγαχτική κρισή λες και στο στρατο έχουμε λύσει τα προβληματά μας. Φθηνές και αφορολόγητες αγορές εντός των πρατηρίων Ασφάλεια Ζωής με μεγάλο αντίκρισμα σε χαμηλό κόστος Σύνταξη στα 20 έτη με 50% του τελευταίου μισθού στα 30 με 75% του τελευταίου μισθου και στα 40 με το 100% του τελευταίου μισθού Όλα τα παραπάνω εφαρμόζονται στον αμερικάνικο στρατό με απόλυτη επιτυχία. Επομένως αν θέλουμε να εφαρμόσουμε τα ίδια και εδω να το κάνουμε ωστε να συμφέρει όλους. Οχι να βολευετεί δημοσιονομικά η κυβερνηση γιατι πάνε τα ταμεία για βυθιση. Ετσι γίνεται αντζεντά 2030