Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιώτης Black Jack' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:03

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Είμαι αξιωματικός προελεύσεως ΣΜΥΝ, πτυχιούχος ΑΕΙ και κάτοχος πολλών διεθνών πιστοποιήσεων σπουδών, με άριστες αξιολογήσεις όλα τα χρόνια της σταδιοδρομίας μου. Με βάση την υπηρεσιακή μου εμπειρία, την ακαδημαϊκή μου κατάρτιση και τη στενή επαφή με το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων, θεωρώ επιβεβλημένο να εκφράσω την έντονη διαμαρτυρία μου για τις προτεινόμενες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου που αφορούν τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). Οι διατάξεις αυτές παρουσιάζουν σοβαρές αδυναμίες και εγείρουν εύλογες ανησυχίες ως προς την υποβάθμιση του ρόλου, του κύρους και την επαγγελματική προοπτική των αποφοίτων των ΑΣΣΥ. Αντί να στοχεύουν στη θεσμική και ακαδημαϊκή αναβάθμιση, δείχνουν να οδηγούν σε περαιτέρω περιθωριοποίηση ενός κρίσιμου πυλώνα του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Πρώτον, η αντιμετώπιση των ΑΣΣΥ ως δομών χαμηλότερης σημασίας, με περιορισμένη εκπαιδευτική και επαγγελματική αξία, είναι άδικη, αντιπαραγωγική και μακροπρόθεσμα επιζήμια για την αποτελεσματικότητα των ΕΔ. Οι υπαξιωματικοί αποτελούν θεμέλιο της λειτουργίας και επιχειρησιακής ετοιμότητας και οποιαδήποτε υποτίμηση του θεσμού τους υπονομεύει το σύνολο του οργανισμού. Δεύτερον, το νομοσχέδιο δεν λαμβάνει υπόψη τις σύγχρονες απαιτήσεις τεχνολογίας, εξειδίκευσης και επαγγελματικής εξέλιξης, αγνοώντας τον αυξημένο βαθμό ευθύνης, γνώσης και επιχειρησιακής συμβολής των στελεχών που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ, ειδικά σε ένα περιβάλλον συνεχών διεθνών προκλήσεων. Τρίτον, η απουσία ξεκάθαρων, δίκαιων και αναβαθμισμένων ρυθμίσεων ως προς την εξέλιξη, τα επαγγελματικά δικαιώματα και τη μισθολογική μεταχείριση δημιουργεί ένα πλαίσιο ανασφάλειας, άνισης μεταχείρισης και έλλειψης κινήτρων. Η Πολιτεία οφείλει να επενδύει στο προσωπικό της και όχι να αποθαρρύνει την εξέλιξή του. Επιπρόσθετα, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις έχουν ήδη προκαλέσει σοβαρή διάρρηξη εμπιστοσύνης μεταξύ διοίκησης και διοικουμένων, διαβρώνοντας τη συνοχή και το ηθικό. Το προσωπικό αντιλαμβάνεται τις προωθούμενες αλλαγές ως άδικες, αδιαφανείς και αποκομμένες από τις πραγματικές ανάγκες των στελεχών, γεγονός που υποσκάπτει την αποτελεσματική λειτουργία των ΕΔ. Τέλος, η προβλεπόμενη στασιμότητα στην εξέλιξη των αποφοίτων ισοδυναμεί με ουσιαστική καθαίρεση βαθμού, γεγονός που δεν είναι απλώς υπηρεσιακά λανθασμένο, αλλά ατιμωτικό για στελέχη που έχουν αποδεδειγμένα υπηρετήσει με ευσυνειδησία, επαγγελματισμό και επιτυχία. Δεν είναι δυνατόν, σε ένα σύγχρονο στρατιωτικό οργανισμό, να τιμωρείται η αφοσίωση και η επάρκεια με θεσμοθετημένη στασιμότητα. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο όχι μόνο να διατηρηθεί ως έχει το υφιστάμενο πλαίσιο σταδιοδρομίας των αξιωματικών προέλευσης ΑΣΣΥ, αλλά και να ενισχυθεί, δεδομένου ότι πολλοί εξ αυτών διαθέτουν πτυχία ΑΕΙ ισάξια ή και ανώτερα των ΑΣΕΙ, καθώς και μεγάλη επιχειρησιακή εμπειρία. Σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα στελέχωσης, όλα τα στελέχη, ανεξάρτητα προέλευσης, έχουν πρόσβαση σε πλήρη επαγγελματική ανέλιξη, βάσει προσόντων, επιδόσεων και εμπειρίας. Αυτό συνιστά θεμελιώδη αρχή αξιοκρατίας και ανάπτυξης ηγεσίας. Αντιθέτως, το προτεινόμενο νομοθέτημα, αντί να προωθεί μια σύγχρονη, συμπεριληπτική και αξιοκρατική δομή, φαίνεται να εντείνει τις διακρίσεις και να αναπαράγει κατάλοιπα του παρελθόντος, με τεχνητούς αποκλεισμούς και θεσμική απαξίωση ενός μεγάλου μέρους του προσωπικού. Μια τέτοια προσέγγιση δεν συμβαδίζει με την πραγματικότητα του 21ου αιώνα, ούτε με τις ανάγκες ενός σύγχρονου στρατιωτικού οργανισμού. Ως έντιμος αξιωματικός, δεν θέτω το ζήτημα σε όρους οικονομικού οφέλους. Ωστόσο, ακόμη και υπό αυτό το πρίσμα, είναι προφανές ότι τα οικονομικά αποτελέσματα των προτεινόμενων ρυθμίσεων δεν είναι προς όφελος των στελεχών, αλλά αντιθέτως επιβαρυντικά, τόσο μεσοπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Η υποβάθμιση βαθμού, ρόλου και εξέλιξης συνεπάγεται οικονομικές απώλειες, εργασιακή αβεβαιότητα και μειωμένη προοπτική συνταξιοδοτικών και υπηρεσιακών δικαιωμάτων, πλήττοντας σοβαρά το ανθρώπινο δυναμικό. Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου, αντί να απαντούν στις πραγματικές ανάγκες των ΕΔ και του προσωπικού, δημιουργούν σύγχυση, αδικίες και αίσθηση απαξίωσης. Η επιλογή πολιτικής που υποτιμά θεσμούς, ανθρώπους και επαγγελματικά δικαιώματα δεν συμβαδίζει με ένα σύγχρονο, αξιόμαχο και αποτελεσματικό στρατιωτικό σύστημα. Ζητώ την απόσυρση των επίμαχων διατάξεων και την κατάθεση ενός ολοκληρωμένου πλαισίου που εξασφαλίζει θεσμική αναβάθμιση, επαγγελματική προοπτική και ουσιαστική ενίσχυση των ΑΣΣΥ, προς όφελος των στελεχών και της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.