Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΞΚΟΣ ΑΣΣΥ (ΣΜΥΝ) | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΑΞΚΟΣ ΑΣΣΥ (ΣΜΥΝ)' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 23:38

    Ως αξιωματικός προελεύσεως ΣΜΥΝ, με πτυχίο ΑΕΙ και διεθνείς πιστοποιήσεις σπουδών, και με άριστες αξιολογήσεις καθ’ όλη τη σταδιοδρομία μου, αισθάνομαι την υποχρέωση να καταθέσω τις απόψεις μου σχετικά με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις για τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). Οι αλλαγές που προωθούνται δεν αντιμετωπίζουν τα πραγματικά προβλήματα ούτε συνάδουν με τις ανάγκες ενός σύγχρονου οργανισμού άμυνας. Πρώτον, το νομοσχέδιο φαίνεται να προωθεί μια συστηματική υποβάθμιση των αποφοίτων των ΑΣΣΥ, τόσο ως προς την θεσμική τους θέση όσο και ως προς τις προοπτικές εξέλιξης. Οι υπαξιωματικοί δεν αποτελούν απλώς υποστηρικτικό προσωπικό, αλλά κρίσιμα στελέχη υψηλής ευθύνης και τεχνογνωσίας. Η επιχειρησιακή πραγματικότητα αποδεικνύει ότι στηρίζουν το μεγαλύτερο μέρος της λειτουργίας, της τεχνικής διαχείρισης και της επιχειρησιακής συνέχειας των Ενόπλων Δυνάμεων. Ωστόσο, το νομοσχέδιο δεν αναγνωρίζει επαρκώς αυτή τη συμβολή. Δεύτερον, η θεσμοθέτηση περιορισμών στη βαθμολογική και επαγγελματική εξέλιξη, ιδιαίτερα σε βαθμούς–«οροφές», δημιουργεί συνθήκες τεχνητής στασιμότητας, οι οποίες δεν ανταποκρίνονται ούτε στις ανάγκες των ΕΔ ούτε στις αρχές της αξιοκρατίας. Η επιβαλλόμενη στασιμότητα ισοδυναμεί με αδικαιολόγητη υποβάθμιση και ουσιαστική αποεπένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εμπειρίας. Σε αυτό το πλαίσιο, ιδιαίτερη αδικία συνιστά η ίση ή και χειρότερη αντιμετώπιση αξιωματικών που διαθέτουν πτυχία ΑΕΙ ισάξια ή ανώτερα των αποφοίτων ΑΣΕΙ, σε συνδυασμό με πολυετή υπηρεσιακή εμπειρία. Αντί το σύστημα να επιβραβεύει την προσπάθεια, την αυτοβελτίωση και την αριστεία, δημιουργεί συνθήκες περιορισμού και συρρίκνωσης επαγγελματικών δικαιωμάτων. Στις σύγχρονες ένοπλες δυνάμεις διεθνώς, η προέλευση δεν αποτελεί παράγοντα αποκλεισμού ή φραγμού. Αντιθέτως, η πλήρης και διαφανής επαγγελματική ανέλιξη αποτελεί βασικό εργαλείο προσέλκυσης, διατήρησης και ανάπτυξης στελεχών υψηλής αξίας. Ο έμπειρος, μορφωμένος και αφοσιωμένος αξιωματικός αντιμετωπίζεται ως κεφάλαιο, όχι ως κόστος. Το προτεινόμενο νομοθέτημα κινείται στην αντίθετη κατεύθυνση, ανασυστήνοντας ανισότητες και αντιλήψεις που η σύγχρονη δομή άμυνας θα έπρεπε να έχει ξεπεράσει. Τρίτον, οι προωθούμενες αλλαγές έχουν ήδη προκαλέσει διάρρηξη εμπιστοσύνης μεταξύ διοίκησης και προσωπικού, με αρνητικές επιπτώσεις στο ηθικό, την αποδοτικότητα και τη διάθεση για προσφορά. Όταν το προσωπικό αντιλαμβάνεται ότι η Πολιτεία δεν αναγνωρίζει την προσπάθεια και την αξία του, το αποτέλεσμα δεν είναι απλώς υπηρεσιακή δυσφορία, αλλά ουσιαστική υπονόμευση της επιχειρησιακής ετοιμότητας. Ως προς την οικονομική διάσταση, οφείλω να διευκρινίσω ότι δεν τοποθετούμαι με γνώμονα «ατομικά οφέλη». Παρ’ όλα αυτά, ακόμη και σε αυτό το επίπεδο, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις φαίνεται να οδηγούν σε μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη οικονομική επιβάρυνση για τα στελέχη, μέσω μειωμένης μισθολογικής εξέλιξης, περιορισμών σε επιδόματα και περιορισμού συνταξιοδοτικών κεκτημένων. Με άλλα λόγια, το νομοσχέδιο δεν επιτυγχάνει εξοικονόμηση μέσω εκσυγχρονισμού, αλλά μέσω υποτίμησης ανθρώπινων πόρων. Ο συνολικός αντίκτυπος του νομοσχεδίου είναι η θεσμοθέτηση ανισοτήτων, η ανακύκλωση παρωχημένων αντιλήψεων και η υποτίμηση στελεχών που στηρίζουν καθημερινά το επιχειρησιακό έργο. Αντί να δημιουργηθεί ένα σύγχρονο, αξιοκρατικό και δυναμικό πλαίσιο εξέλιξης, επιχειρείται η επιβολή αδικαιολόγητων περιορισμών που δεν συνάδουν με τις αρχές του 21ου αιώνα. Είναι, συνεπώς, αναγκαίο να επανεξεταστεί συνολικά το προτεινόμενο πλαίσιο και να διαμορφωθεί ένα διαφανές, αξιοκρατικό και ενιαίο σύστημα σταδιοδρομίας, που θα αξιοποιεί το σύνολο των προσόντων και της εμπειρίας κάθε στελέχους. Η αποτροπή τεχνητών αποκλεισμών και η προώθηση αριστείας δεν είναι πολυτέλεια, αλλά στρατηγική προϋπόθεση. Ζητώ, επομένως, την απόσυρση των επίμαχων διατάξεων και την κατάθεση ενός νέου, σύγχρονου και δίκαιου πλαισίου, που θα ενισχύει την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων και θα αναγνωρίζει την πραγματική αξία των ανθρώπων που υπηρετούν.