Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Γιώργος 52 ΣΤΥΑ | 5 Δεκεμβρίου 2025, 00:19
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νομοσχέδιο για την εξέλιξη των στελεχών ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς άδικο — είναι τιμωρητικό. Η πολιτική ηγεσία επιλέγει να περικόψει βαθμούς που οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ δικαιούνται με βάση την εκπαίδευση, τα χρόνια υπηρεσίας και τον ρόλο τους ως «ραχοκοκαλιά» των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξαφανίζονται προοπτικές εξέλιξης που υπήρξαν θεσμοθετημένες επί δεκαετίες. Δυστυχώς, δεν είναι μόνο η βαθμολογική καθήλωση. Η απώλεια βαθμών σημαίνει άμεση μισθολογική υποβάθμιση: χαμηλότερες απολαβές, μειωμένη αναγνώριση της εμπειρίας και ουσιαστική απαξίωση όσων έμειναν στην πρώτη γραμμή όλα αυτά τα χρόνια. Το νέο νομοσχέδιο προσπαθεί να δημιουργήσει ξεκάθαρα στελέχη δύο ταχυτήτων σε ταξική βάση με γαλαζοαίματους και παρίες. Αντί για πραγματική μεταρρύθμιση, βλέπουμε μια πολιτική επιλογή που δημιουργεί νέες αδικίες, μειώνει το ηθικό και αποδυναμώνει το ίδιο το ανθρώπινο δυναμικό που στηρίζει τις Μονάδες. Η πολιτική ηγεσία οφείλει να εξηγήσει γιατί επιμένει σε μια ρύθμιση που υποβαθμίζει τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών.