Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Βαγγέλης' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 01:08

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  4 Δεκεμβρίου 2025, 22:16 | Χρήστος Μ Μόνιμος ΣύνδεσμοςΥπηρετώ πάνω από 25 χρόνια στις Ένοπλες Δυνάμεις. Έζησα όλες τις δύσκολες εποχές, όλα τα κενά προσωπικού, όλες τις κρίσεις. Υπηρέτησα ως ΕΠΥ, ως ΕΜΘ, και από το 2010 ως μόνιμος, με βάση τις υποχρεώσεις και τις εγγυήσεις που η ίδια η Πολιτεία μου επέβαλε.Και σήμερα διαβάζω ένα νομοσχέδιο που δεν διορθώνει τίποτα. Απλώς τιμωρεί.Τιμωρεί εμένα. Τιμωρεί τη γενιά μου. Τιμωρεί όλους όσοι κράτησαν όρθιο το στράτευμα όταν δεν υπήρχε κανείς άλλος να το κάνει.—⚖ 1. Tο νέο βαθμολόγιο–μισθολόγιο είναι νομικά ΑΚΥΡΟΔεν είναι “λάθος”. Είναι παραβίαση του Συντάγματος.Παραβιάζει:✔ Άρθρο 4 – Ισότητα ✔ Άρθρο 25 – Ασφάλεια δικαίου & προστατευόμενη εμπιστοσύνη ✔ Άρθρο 103 – Αξιοκρατία ✔ ΕΣΔΑ άρθρο 14 ✔ Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ ✔ Νομολογία ΣτΕ (668/2012, 171/2020, 1917/2014, 2192/2014, 1501/2014) ✔ Νομολογία ΕΔΔΑ (Pine Valley, Andrejeva, Buchen, Sidabras & Dziautas)Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ΞΕΚΑΘΑΡΑ:Καμία μεταβολή θεμελιώδους υπηρεσιακής κατάστασης δεν μπορεί να εφαρμοστεί αναδρομικά. Καμία διάκριση δεν νομιμοποιείται χωρίς αντικειμενική ανάγκη.Το σχέδιο Νόμου αγνοεί ΟΛΕΣ αυτές τις αποφάσεις.Αυτό δεν είναι απλώς αντισυνταγματικό. Είναι πρόκληση.—❌ 2. Άρθρο 103 – Η πιο ντροπιαστική διάταξη των τελευταίων δεκαετιώνΜε απλά λόγια:> «Όποιος ΕΜΘ ή ΕΠΟΠ αρρωστήσει σοβαρά και χρειάζεται Μακρά Αναρρωτική Άδεια — ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ.»Όχι μετάθεση. Όχι ειδική κατάσταση. Όχι προστασία υγείας. ΑΠΟΛΥΣΗ.Αυτή η διάταξη αποτελεί:ανθρωπιστική ντροπή,ηθική προσβολή,παραβίαση της προστασίας της υγείας (Άρθρο 21),παραβίαση της προστασίας της εργασίας (Άρθρο 22),παραβίαση της αρχής ισότητας (Άρθρο 4),κατάφωρη διάκριση έναντι των λοιπών κατηγοριών στελεχών.Αν αυτό δεν είναι διωκτική αντιμετώπιση, τότε τι είναι;Ποιος νέος θα θελήσει να γίνει ΕΠΟΠ όταν ξέρει ότι με μια ασθένεια χάνει τα πάντα; Πώς γίνεται να προστατεύονται τα ΑΣΕΙ/ΑΣΣΥ και να πετιούνται οι ΕΜΘ σαν “αναλώσιμοι”;Αυτή η διάταξη πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ, όχι να “βελτιωθεί”.—💥 3. Η Πολιτεία επιχειρεί να σβήσει 30 χρόνια ζωής μας με μία παράγραφοΟι ΕΜΘ–ΕΠΥ 1996–2000:κάλυψαν τις μονάδες όταν δεν υπήρχε κανείς,πήγαν σε όλες τις δυσμενείς υπηρεσίες,κράτησαν συνοριακά φυλάκια,προστάτευσαν οικογένειες και πατρίδα,εκπαιδεύτηκαν χωρίς υποδομές, χωρίς προνόμια, χωρίς καθοδήγηση,στάθηκαν εκεί όπου άλλοι δεν πήγαιναν.Και σήμερα η Πολιτεία μάς λέει:«Θα μείνετε στο χαμηλότερο σημείο της ιεραρχίας. Και αν αρρωστήσετε — φεύγετε.»Αν αυτό δεν είναι εμπαιγμός, τότε τι είναι;—🔥 4. Δεν είμαστε υπολείμματα. Είμαστε η ραχοκοκαλιά του ΣτρατούΠίσω από κάθε ΕΜΘ υπάρχει:👤 Ένας άνθρωπος που υπηρέτησε 25–30 χρόνια 👤 Μια οικογένεια που θυσίασε τα πάντα 👤 Παιδιά που μεγάλωσαν χωρίς τον πατέρα τους τις μισές χρονιές 👤 Ένας οργανισμός που φθάρθηκε στην υπηρεσίαΚαι τώρα διαβάζουμε ότι είμαστε… αναλώσιμοι;Ότι δεν δικαιούμαστε ούτε ίση εξέλιξη ούτε προστασία υγείας ούτε σεβασμό;Αυτό δεν είναι πολιτική. Είναι απάρνηση ηθικής υποχρέωσης προς ανθρώπους που πρόσφεραν τα καλύτερα χρόνια της ζωής τους.—🟥 5. ΤΕΛΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ – ΟΧΙ άλλη απαξίωσηΑΠΑΙΤΩ — όχι ζητώ:🔻 1. Πλήρη απόσυρση όλων των διατάξεων που αφορούν τους ΕΜΘ–ΕΠΥ 1996–2000.🔻 2. Καμία εφαρμογή νέου βαθμολογίου αναδρομικά.🔻 3. Πλήρη προστασία υγείας: καμία απόλυση λόγω Μακράς Αναρρωτικής.🔻 4. Διατήρηση της βαθμολογικής εξέλιξης που ισχύει μέχρι σήμερα.🔻 5. Σεβασμό στους ανθρώπους που υπηρέτησαν τη Χώρα χωρίς να την εγκαταλείψουν ποτέ.—❤️ 6. Και κάτι τελευταίο – ανθρώπινοΤο Κράτος δεν έχει δικαίωμα να με αντιμετωπίζει σαν “κόστος”. Έχω δώσει τη ζωή μου στο Στρατό. Έχω ματώσει για αυτόν. Έχω πληρώσει τον φόρο μου σε υγεία, οικογένεια και χρόνο.Δεν έφυγα ποτέ από την Πατρίδα μου. Μην φύγετε εσείς από εμάς.Ζητώ δικαιοσύνη. Αξιοπρέπεια. Ισονομία. Και πάνω απ’ όλα: το δικαίωμα να τελειώσω τη σταδιοδρομία μου με τον σεβασμό που κέρδισα.