Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη Άρης Τ | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Άρης Τ' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:46

    Θα ήθελα με την συμμετοχή μου στην δημόσια διαβούλευση να σας τονίσω (όπως και η πλειοψηφία όσων έχουν συμμετάσχει έως τώρα) ότι πρόκειται για ένα κατάφορα άδικο νομοσχέδιο. Καθώς πλήττει βάναυσα όσα επαγγελματικά δικαιώματα και προνόμια έχουν απομείνει στην ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων, που την αποτελούν το σώμα των υπαξιωματικών και των αξιωματικών που προέρχονται απο τον θεσμό των υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ και ΕΜΘ). Οι άνθρωποι αυτοί έγιναν μέλοι των ενόπλων δυνάμεων μέσω του θεσμού των πανελληνίων εξετάσεων, καθώς και αξιοκρατικών διαγωνισμών . Κατά την εισαγωγή τους ,τους διευκρινιζόταν πλήρως το καθεστώς παραμονής τους στο στράτευμα. Γνώριζαν την επαγγελματική τους εξέλιξη ,τα οικονομικά δεδομένα, τα καθήκοντα τους και εν γένει την πορεία τους μέχρι και την αποστρατεία τους. Και επειδή πρόκειται για μία εργασία ‘’ με μετρημένα κουκιά ‘’ η οποία δεν προσφέρεται για πλουτισμό, παρά για μία αξιοπρεπή διαβίωση σε σχέση πάντα με τον μέσω βίο στην χώρα μας ,αυτό εξασφαλιζόταν. Με τη συγκεκριμένη πρόταση αυτό ,πλέον καταργείται .Έρχεται ο εισηγητής του νομοσχεδίου και προτείνει ,σε ανθρώπους που βρίσκονται με τουλάχιστον είκοσι χρόνια υπηρεσίας ,να σταματήσει με βίαιο τρόπο ,η βαθμολογική τους και αντίστοιχα οικονομική τους εξέλιξη .Να έχουν επιπλέον οικονομική ζημιά μέσω του ΕΦΑΠΑΞ και των μερισμάτων των μετοχικών ταμείων κατά την συνταξιοδότηση ,γιατί συνδέονται με τον βαθμό που φέρουν κατά την αποστρατεία τους. Και όλα αυτά δυστυχώς στο πνεύμα ,του εάν θέλετε και εάν δεν σας κάνει αποστρατευτείτε υπόσχοντας πενιχρές αυξήσεις . Προσωπικό που έχει εγκλωβιστεί λόγω ηλικίας και επαγγελματικών εξειδικεύσεων να αναγκάζεται να οδηγηθεί, εκτώς ενόπλων δυνάμεων. Επίσης στην ίδια λογική βρίσκονται και οι νεότεροι σε χρόνια υπηρεσίας στρατιωτικοί των οποίων αντίστοιχα ανατρέπεται πλήρως τα δεδομένα τους. Δεν έχουν λόγω παραμονής καθώς το βαθμολογικό και οικονομικό κίνητρο δεν θα υφίσταται πλέον. Κάτι που είδη φαίνεται απο τον αριθμό παραιτήσεων της τελευταίας τριετίας, νέων υπαξιωματικών αλλά και αξιωματικών που προέρχονται από ανώτατες στρατιωτικέ σχολές ,αλλά και τον μη απαιτούμενο αριθμό εισαγόντων μέσω των πανελληνίων και διαγωνισμούς ΕΠΟΠ .Με λίγα λόγια είναι μία πρόταση που θα οδηγήσει σε περαιτέρω υποβάθμιση της ποιότητας ζωής του προσωπικού και θα έχει σαν επακόλουθο την αντίστοιχη υποστελέχωση στο είδη μειωμένο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων. Αλλά επίσης θα έθετα και ζήτημα ηθικής ανταμοιβής για αυτήν την ομάδα ανθρώπων .Η οποία στα δύσκολα μνημονιακά χρόνια που πέρασε και περνάει η πατρίδας μας ,έβαλε και βάζει πλάτη ,για να συνεισφέρει στο κοινωνικό σύνολο. Τόσο έμπρακτα με συμμετοχή των ενόπλων δυνάμεων σε φυσικές καταστροφές κλπ, τόσο και σε οικονομική προσφορά καθώς υπέστη μεγάλες οικονομικές μειώσεις .