Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΓ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ, ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΡΧΗΓΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΠΙΤΕΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, ΤΟ ΑΜΥΝΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ ΜΕΙΖΟΝΟΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΑΝΑΓΚΑΙΩΝ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ (άρθρα 281-297)Σχόλιο του χρήστη Προφαντης | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'Προφαντης' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:33

    Το Άρθρο 286 επιχειρεί για άλλη μια φορά να μοιράσει τίτλους χωρίς αντίκρισμα, σε μια προσπάθεια να δείξει ότι «αναγνωρίζει» τους ΔΕΑ, την ώρα που αφήνει τους μόνιμους και επαγγελματίες στασιμότερους από ποτέ. Δεν μπορεί το Υπουργείο να επιμένει στη λογική του «βάφω το καράβι για να μην φαίνεται η σκουριά». Όταν αποκαλείς έναν Δόκιμο Έφεδρο Αξιωματικό «Έφεδρο Αξιωματικό» τρεις μήνες πριν πάρει εξιτήριο, δημιουργείς μόνο σύγχυση και απαξίωση των υπξκων που υπηρετούν χρόνια, με ευθύνη, αβεβαιότητα και πραγματικό κίνδυνο. Αν ο στόχος είναι η ουσιαστική ενίσχυση της εφεδρείας, υπάρχουν σοβαροί τρόποι να γίνει. Όχι με τίτλους-δώρα, όχι με εύκολες «αναβαθμίσεις» την τελευταία στροφή πριν την απόλυση, και όχι εις βάρος της αξιοπιστίας του συστήματος βαθμολογικής εξέλιξης. Οι μόνιμοι, που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, έχουν εγκλωβιστεί σε ένα πλαίσιο στασιμότητας, την ώρα που ο νομοθέτης φαίνεται να ενδιαφέρεται περισσότερο για την εικόνα παρά για την ουσία. Το ΥΠΕΘΑ οφείλει να απαντήσει ξεκάθαρα: γιατί η πραγματική υπηρεσία, η πολυετής εμπειρία και οι ευθύνες ενός μόνιμου αξιωματικού αποτιμώνται λιγότερο από έναν τίτλο που δίνεται τρεις μήνες πριν την απόλυση; Και κυρίως: πόσο ακόμη θα συνεχίζεται αυτή η νομοθετική τακτική που ενισχύει μόνο την εντύπωση ότι «όλοι αξιωματικοί γινόμαστε στο τέλος», αρκεί να περάσουμε από το σωστό γραφείο;