Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΓ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ, ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΡΧΗΓΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΠΙΤΕΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ, ΤΟ ΑΜΥΝΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ ΜΕΙΖΟΝΟΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΑΝΑΓΚΑΙΩΝ ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ (άρθρα 281-297)Σχόλιο του χρήστη Αγης | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αγης' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 07:59

    Το Άρθρο 286 είναι άλλο ένα δείγμα του γνωστού ελληνικού φαινομένου: αντί να λύσουμε το πρόβλημα, το πλακώνουμε με μια πινακίδα και το βαφτίζουμε επιτυχία. Ονομάζουμε Δόκιμους που απολύονται σε τρεις μήνες «Εφέδρους Αξιωματικούς», λες και το στελεχιακό δυναμικό του Στρατεύματος πάσχει από… ελλείψεις τίτλων και όχι από έλλειψη σοβαρής θεσμικής ιεραρχίας. Την ώρα που οι μόνιμοι υπαξιωματικοί και αξιωματικοί μένουν καθηλωμένοι σε ένα βαθμολογικό σύστημα που έχει πάψει να λειτουργεί εδώ και χρόνια, η Πολιτεία μοιράζει βαθμούς στους απολυόμενους σαν να είναι φυλλάδια στο μετρό. Έτσι χτίζεις αξιοπιστία στις Ένοπλες Δυνάμεις; Ή μήπως έτσι δημιουργείς την εντύπωση ότι «αξιωματικός γίνεται όποιος τυχαίνει να περάσει από το κατάλληλο γραφείο την κατάλληλη στιγμή»; Αν το ζητούμενο είναι η ενίσχυση της εφεδρείας, ας γίνει σοβαρά. Όχι με honorary βαθμούς που δεν πατούν σε καμία ουσιαστική υποχρέωση ή ευθύνη. Αλλιώς ας το πούμε ξεκάθαρα: το Άρθρο 286 δεν υπηρετεί την εφεδρεία. Υπηρετεί την επικοινωνία. Και η επικοινωνία δεν υπήρξε ποτέ θεμέλιο της επιχειρησιακής ετοιμότητας.