Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη 64η ΣΤΥΑ | 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:01




Το νέο μισθολόγιο δεν είναι αναβάθμιση· είναι κατασκευή κάστας. Με μια απλή ματιά, φαίνεται καθαρά πως: Το Α μισθολόγιο εκτοξεύεται, δημιουργώντας μια προνομιούχα ομάδα με απολαβές που καμία σχέση δεν έχουν με τις πραγματικές ανάγκες ή τις ισορροπίες των Ενόπλων Δυνάμεων. Το Β μισθολόγιο κατρακυλάει δίπλα στο Γ, σαν να μη διαφέρει σε ευθύνη, σε εμπειρία ή σε προσφορά. Η ψαλίδα ανοίγει τεχνητά υπέρ των αποφοίτων ΑΣΕΙ, ενώ η οικονομική «αναβάθμιση» γίνεται σε βάρος των ΑΣΣΥ, λες και πρόκειται για προσωπικό δεύτερης κατηγορίας. Αντί για δίκαιη μισθολογική εξέλιξη, νομιμοποιείται μια ιεραρχική οικονομική ανισότητα που υπονομεύει τη συνοχή, διαλύει το ηθικό και ενισχύει ένα επικίνδυνο αφήγημα: ότι υπάρχουν στελέχη «πρώτης» και «δεύτερης» ταχύτητας. Έτσι δεν χτίζεται αξιοκρατία. Έτσι χτίζεται ένα σύστημα που ήδη τρίζει.