|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η μισθολογική ρύθμιση που προωθείται δημιουργεί ξεκάθαρα μια προνομιακή μισθολογική ελίτ, χωρίς αντικειμενική υπηρεσιακή βάση. Η δυσανάλογη ενίσχυση των αποδοχών συγκεκριμένης κατηγορίας προσκρούει στην αρχή της ισότητας (Άρθρο 4) και παραβιάζει την αναλογικότητα (Άρθρο 25), καθώς δεν τεκμηριώνεται από αυξημένες αρμοδιότητες ή λειτουργικές ανάγκες. Η νομολογία του ΣτΕ έχει κρίνει επανειλημμένα ότι το κράτος δεν μπορεί να δημιουργεί κλειστές μισθολογικές τάξεις ούτε να θεσπίζει προνόμια που δεν συνδέονται με πραγματικά υπηρεσιακά κριτήρια. Το προτεινόμενο σχήμα οδηγεί ακριβώς εκεί: σε έναν μισθολογικό διαχωρισμό που αποσταθεροποιεί τη συνοχή του προσωπικού και υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη στελεχών που υπηρέτησαν υπό συγκεκριμένο πλαίσιο. Αντί για εξορθολογισμό, βλέπουμε μια αδικαιολόγητη μισθολογική εκτόξευση για λίγους, η οποία δεν ενισχύει το σύνολο, αλλά εντείνει τις ανισότητες και διαβρώνει την ήδη εύθραυστη ισορροπία των Ενόπλων Δυνάμεων.