Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη ΣΑΒΒΑΣ | 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:36
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η μισθολογική διαφορά μεταξύ Α κατηγορίας και Β σε σχέση με αυτήν που υπάρχει μεταξύ Β και Γ σε αυτό το σχέδιο νόμου είναι δυσανάλογη άρα και παρα πολύ άδικη. Σκεφτείτε ότι κάποιος διορίζεται , με κάποια τυπικά προσόντα, χωρίς φοίτηση σε στρατιωτικές σχολές και πληρώνεται με έναν μισθό ο οποίος διαφέρει μονο 40 - 70 ευρώ από κάποιον που έχει φοιτήσει 3 τουλάχιστον χρόνια σε αυτές. Αντίστοιχα ο τελευταίος θα έχει μία μισθολογική διαφορά της τάξης των 200 - 350 ευρώ με κάποιον που φοίτησε 1 χρόνο παραπάνω. Ένα σχέδιο νόμου κακοσχεδιασμένο, άδικο το οποίο λόγω του ότι είναι γραμμένο κυριολεκτικά στο πόδι απαιτείται να "πάρει πόδι". Είναι σίγουρο ότι τέτοιες ενέργειες επιταχύνουν τις διαδικασίες για τον ερχομό μιας νέας δύναμης η οποία θα ενεργήσει με αξιοκρατικότερα νομοσχέδια.