Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Δ' | 5 Δεκεμβρίου 2025, 08:38

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η προτεινόμενη μισθολογική αναδιάρθρωση δημιουργεί σοβαρές στρεβλώσεις στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Παρά το ότι παρουσιάζεται ως «εκσυγχρονισμός», στην πράξη οδηγεί σε μια μισθολογική κατηγοριοποίηση που διαταράσσει τη συνοχή του προσωπικού. Η προβλεπόμενη αύξηση για τους προερχόμενους από ΑΣΕΙ είναι δυσανάλογη και διαμορφώνει μια σαφώς προνομιούχα κατηγορία, με διαφορά αποδοχών που δεν συνδέεται με αντίστοιχη αλλαγή καθηκόντων, ευθυνών ή επιχειρησιακής επιβάρυνσης. Αντίθετα, τα Β και Γ μισθολογικά κλιμάκια συγκλίνουν σε επίπεδα που πρακτικά εξαλείφουν οποιαδήποτε διαβάθμιση εμπειρίας και τεχνικής κατάρτισης. Η εξίσωση αυτή απαξιώνει τον ρόλο των ΑΣΣΥ, οι οποίοι αποτελούν τον πυρήνα της τεχνικής και επιχειρησιακής υποστήριξης. Το τελικό αποτέλεσμα δεν είναι αύξηση συνολικού μισθολογικού κόστους, αλλά ανακατανομή εις βάρος των ΑΣΣΥ, ώστε να ωφεληθούν οι προερχόμενοι από ΑΣΕΙ. Αυτό δεν αποτελεί μεταρρύθμιση· είναι μετατόπιση βάρους από μια κατηγορία στελεχών σε μια άλλη, με προφανείς συνέπειες στην εσωτερική ισορροπία. Η απότομη διεύρυνση των αποδοχών μιας κατηγορίας και η σχεδόν ακινητοποίηση της άλλης δημιουργεί την εντύπωση δύο ταχυτήτων στο προσωπικό. Ένα τέτοιο χάσμα πλήττει όχι μόνο το κίνητρο των στελεχών, αλλά υποσκάπτει και την ενότητα, που αποτελεί θεμέλιο της επιχειρησιακής λειτουργίας. Η αναδιάρθρωση αυτή, στην παρούσα μορφή της, δεν υπηρετεί ούτε την αξιοκρατία ούτε την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα. Αντίθετα, εγκλωβίζει σημαντική μερίδα στελεχών σε ένα μισθολογικό περιθώριο και ενισχύει μια προνομιούχα «κάστα» χωρίς λειτουργική τεκμηρίωση.