Αρχική Ενίσχυση των υπηρεσιών των Αναπτυξιακών Προγραμμάτων και συναφή οργανωτικά και διοικητικά ζητήματαΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ Ν. 4314/2014 Άρθρο 18 Κινητικότητα του προσωπικού του Εταιρικού Συμφώνου Περιφερειακής Ανάπτυξης και της Μονάδας Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων Α.Ε. – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 37 ν. 4314/2014Σχόλιο του χρήστη Α. Σ. | 29 Αυγούστου 2025, 12:06
  • Σχόλιο του χρήστη 'Α. Σ.' | 29 Αυγούστου 2025, 12:06

    Η προτεινόμενη ρύθμιση διευκολύνει μεν τη στελέχωση των Ειδικών Υπηρεσιών του ΕΣΠΑ και της ΜΟΔ Α.Ε. μέσω διαδικασιών απόσπασης και μετακίνησης προσωπικού, ωστόσο, με την παραπομπή στο άρθρο 68 του ν. 4954/2022, εξακολουθεί να υφίσταται αποκλεισμός του προσωπικού των Ανεξάρτητων Αρχών από τις σχετικές διαδικασίες κινητικότητας. Η εξαίρεση αυτή οδηγεί σε ένα καθεστώς «εγκλωβισμού» των υπαλλήλων των Ανεξάρτητων Αρχών, οι οποίοι, παρά το γεγονός ότι διαθέτουν τα απαραίτητα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, δεν έχουν τη δυνατότητα συμμετοχής σε διαδικασίες απόσπασης ή μετάταξης. Η πρόβλεψη αυτή δεν λαμβάνει υπόψη: τις προσωπικές και οικογενειακές ανάγκες των υπαλλήλων (π.χ. συνυπηρέτηση, λόγοι υγείας, γεωγραφικοί λόγοι), τις υπηρεσιακές ανάγκες που θα μπορούσαν να καλυφθούν μέσω της αξιοποίησης έμπειρου προσωπικού σε θέσεις αιχμής, την αρχή της ίσης μεταχείρισης έναντι των λοιπών υπαλλήλων της Γενικής Κυβέρνησης. Στην πράξη, το ισχύον πλαίσιο δημιουργεί μια ιδιότυπη κατηγορία υπαλλήλων με περιορισμένα δικαιώματα κινητικότητας, γεγονός που αποθαρρύνει την προσέλκυση ικανών στελεχών, περιορίζει τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης και υπονομεύει την εύρυθμη ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού. Προτείνεται η επανεξέταση του αποκλεισμού αυτού, ώστε να διασφαλίζονται τα δικαιώματα και οι πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων τους.