Αρχική Ενίσχυση των υπηρεσιών των Αναπτυξιακών Προγραμμάτων και συναφή οργανωτικά και διοικητικά ζητήματαΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΟΜΑΛΥΝΣΗ ΑΜΟΙΒΩΝ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΣΥΜΠΡΑΞΕΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ Άρθρο 4 Καταβολή ανταμοιβής επίτευξης στόχων στο προσωπικό της Γενικής Διεύθυνσης Δημοσίων Επενδύσεων και της Μονάδας Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα – Τροποποίηση άρθρου 27 ν. 4940/2022Σχόλιο του χρήστη Ευα Κοντογιάννη | 9 Σεπτεμβρίου 2025, 13:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ευα Κοντογιάννη' | 9 Σεπτεμβρίου 2025, 13:34

    Η Αιτιολογική Έκθεση αναφέρει ότι οι προτεινόμενες ρυθμίσεις στοχεύουν στην ισότιμη μισθολογική μεταχείριση του προσωπικού της ΓΔΔΕ και της Μονάδας ΣΔΙΤ με τις Ειδικές Υπηρεσίες και τη ΜΟΔ Α.Ε. Ωστόσο, για να υπάρξει πραγματική ισοτιμία, θα πρέπει να συμπεριληφθεί και το προσωπικό των Υπηρεσιών Διαχείρισης ΤΠΑ–ΠΠΑ καθώς αποτελεί βασικό κρίκο στην αλυσίδα υλοποίησης και παρακολούθησης των έργων και διαδραματίζει εξίσου καθοριστικό ρόλο στην επίτευξη των στόχων. Η εξαίρεσή του από το καθεστώς ανταμοιβών δημιουργεί άνιση μεταχείριση και δεν συνάδει με το πνεύμα της ρύθμισης.