Αρχική Ενίσχυση των υπηρεσιών των Αναπτυξιακών Προγραμμάτων και συναφή οργανωτικά και διοικητικά ζητήματαΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΟΜΑΛΥΝΣΗ ΑΜΟΙΒΩΝ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΣΥΜΠΡΑΞΕΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ Άρθρο 4 Καταβολή ανταμοιβής επίτευξης στόχων στο προσωπικό της Γενικής Διεύθυνσης Δημοσίων Επενδύσεων και της Μονάδας Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα – Τροποποίηση άρθρου 27 ν. 4940/2022Σχόλιο του χρήστη Φώτιος Κρητικόπουλος | 12 Σεπτεμβρίου 2025, 07:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Φώτιος Κρητικόπουλος' | 12 Σεπτεμβρίου 2025, 07:30

    Πρέπει να συμπεριληφθεί και το προσωπικό των Υπηρεσιών Διαχείρισης (ΥΔ) των προγραμμάτων του ΕΠΑ (ΤΠΑ–ΠΠΑ) στο σύστημα κινήτρων. Οι ΥΔ των προγραμμάτων του ΕΠΑ είναι ως γνωστό ελλιπώς στελεχωμένες (όπως όλες οι υπηρεσίες των Περιφερειών) και επιφορτισμένες με μεγάλο όγκο εργασίας. Οι ΥΔ συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων της Γενικής Δ/νσης Δημοσίων Επενδύσεων, η οποία έχει συμπεριληφθεί στην παρούσα διάταξη. Επειδή οι ΥΔ του ΕΠΑ και οι ΕΥΔ του ΕΣΠΑ έχουν τις ίδιες αρμοδιότητες διαφέροντας μόνο ως προς οι πρώτες διαχειρίζονται Εθνικούς πόρους ενώ οι δεύτερες συγχρηματοδοτούμενους πόρους γίνεται σαφές ότι δημιουργείται άνιση μεταχείριση, που αντίκειται στις αρχές της ισότητας και της χρηστής διοίκησης, όταν οι ΥΔ δεν συμπεριληφθούν στην παρούσα διάταξη.