Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 24 Επιδόματα και αποζημιώσειςΣχόλιο του χρήστη Στάθης Α. | 10 Οκτωβρίου 2025, 10:23
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Θα ήταν σκόπιμο ο νομοθέτης να καθορίσει με σαφήνεια το ύψος και τα κριτήρια χορήγησης του επιδόματος διοίκησης. Μια τέτοια ασάφεια μπορεί να δημιουργήσει αβεβαιότητα και άνιση μεταχείριση, ιδίως σε περιπτώσεις μελλοντικών αναδιαρθρώσεων των Υπηρεσιών, όπου ο αριθμός και η κατανομή των διοικητικών θέσεων ενδέχεται να μεταβληθούν. Το επίδομα διοίκησης, δεδομένης της θέσπισης ανωτάτου ορίου ετήσιας δαπάνης, δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως «μετοχή στο χρηματιστήριο» που αναπροσαρμόζεται βάσει των εκάστοτε οργανωτικών και διαρθρωτικών αλλαγών. Πρόκειται για θεσμική αναγνώριση της ευθύνης και του ρόλου των Διοικούντων, οι οποίοι αποτελούν τον κρίσιμο κρίκο στη διατήρηση της πειθαρχίας, του ηθικού και της συνοχής του προσωπικού τους. Με όλο το σεβασμό, θεωρώ ότι η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει σταθερότητα, σαφήνεια και διαφάνεια στη ρύθμιση του επιδόματος διοίκησης, ώστε να αποφεύγονται παρερμηνείες, ενισχύοντας με αυτόν τον τρόπο το αίσθημα δικαιοσύνης και εμπιστοσύνης των στελεχών που φέρουν διοικητική ευθύνη.