Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 21 Βασικός μισθόςΣχόλιο του χρήστη Δημήτριος Λ. | 11 Οκτωβρίου 2025, 10:06
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ως εν ενεργεία στέλεχος της Ελληνικής Αστυνομίας, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στη διατήρηση των τεράστιων μισθολογικών διαφορών μεταξύ των Κατηγοριών Β και Γ, όπως αυτές αποτυπώνονται στον Πίνακα του Άρθρου 21. Θεωρώ ότι αυτή η μισθολογική διάκριση συνιστά κατάφωρη αδικία και δημιουργεί ένα περιβάλλον άνισης μεταχείρισης και τιμωρίας για την πλειοψηφία των μάχιμων στελεχών. 1. Η Άδικη Διάκριση και η Πραγματικότητα του Πεδίου Η Κατηγορία Γ, στην οποία ανήκω (ενταγμένος μέσω προκήρυξης), αποτελεί σήμερα τη ραχοκοκαλιά των πιο απαιτητικών υπηρεσιών (Άμεση Δράση, ΔΙ.ΑΣ., Τάξη, Ασφάλεια). Εκτελώ τα ίδια ακριβώς καθήκοντα με τους συναδέλφους της Κατηγορίας Β, αντιμετωπίζω τους ίδιους κινδύνους και έχω την ίδια επιχειρησιακή ευθύνη κατά την εφαρμογή του νόμου. Επιχείρημα: Είναι αδιανόητο δύο αστυνομικοί, με τον ίδιο βαθμό, τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και την ίδια θέση σε μια ομάδα ΔΙ.ΑΣ. ή στην πρώτη γραμμή, να έχουν βασικό μισθό με διαφορά άνω των €400 (όπως φαίνεται π.χ. στο ΜΚ 10). Η αμοιβή πρέπει να βασίζεται στην παρεχόμενη εργασία και στην επιχειρησιακή προσφορά, όχι στον τρόπο εισόδου στο Σώμα πριν από χρόνια. 2. Συνέπειες στο Ηθικό και την Αποδοτικότητα Η διατήρηση μισθολογικής «υποκατηγορίας» πλήττει καίρια το ηθικό των στελεχών της Κατηγορίας Γ, δημιουργώντας την αίσθηση ότι η πολυετής υπηρεσία, η εξειδίκευση και η καθημερινή επαφή με το έγκλημα δεν αναγνωρίζονται ισότιμα. Αυτό οδηγεί σε: Μειωμένο κίνητρο: Για παραμονή στις μάχιμες, αλλά χαμηλά αμειβόμενες, υπηρεσίες. Πρόβλημα στελέχωσης: Αφού οι πλέον έμπειροι μάχιμοι αστυνομικοί αισθάνονται μισθολογικά τιμωρημένοι. Ανισότητα: Ενισχύεται ο θεσμός των αστυνομικών δύο ταχυτήτων, κάτι που είναι ανεπίτρεπτο σε ένα ενιαίο Σώμα Ασφαλείας. Πρόταση για Εξομοίωση Προτείνω την άμεση εξομοίωση των Μισθολογικών Κλιμακίων (ΜΚ) των Κατηγοριών Β και Γ για όλο το προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας που έχει ενσωματωθεί και κατέχει τον ίδιο βαθμό και εκτελεί τα ίδια επιχειρησιακά καθήκοντα. Συγκεκριμένα: Ζητώ η Κατηγορία Γ να καταταγεί στα Μισθολογικά Κλιμάκια της Κατηγορίας Β, ώστε να αναγνωριστεί ισότιμα η πολυετής υπηρεσία, η εμπειρία και η επικινδυνότητα του έργου που προσφέρω στην Ελληνική Αστυνομία. Η ίση αμοιβή για ίση και επικίνδυνη εργασία είναι ζήτημα κοινωνικής και υπηρεσιακής δικαιοσύνης.