|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στην παρ.3β του παρόντος άρθρου αναφέρεται ότι "Το επίδομα περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές και περικόπτεται:β) αυτοδίκαια, σε περίπτωση απομακρύνσεως του υπαλλήλου από τους αναφερόμενους κλάδους ή υπηρεσίες, με απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη ή διάθεση". Αυτό έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τον ν. 4781/2021 (οργανισμός υπεξ) καθώς σε αυτόν η απόσπαση απαγορεύεται ακόμα και με ειδικές διατάξεις (Αρ.329 παρ.16) ενώ και οι μετατάξεις απαγορεύονται ρητά (Αρ.331 παρ1. εδ.τελευταίο του οργανισμού υπεξ), εγκλωβίζοντας έτσι ακόμα και απόφοιτους εθνικής σχολής δημόσιας διοίκησης που θα μπορούσαν να είχαν εξελιχθεί καλύτερα σε άλλη υπηρεσία (ενώ με τον νόμο 4440/2016 περί κινητικότητας προβλεπόταν ότι μπορούν να μεταταγούν ανεξαρτήτως του φορέα προέλευσής τους) και μη λαμβάνοντας υπόψη το απρόβλεπτο ή/και τις αλλαγές στις επιλογές ζωής όταν ένας υπάλληλος θέλει ή πρέπει (πχ για οικογενειακούς ή λόγους υγείας) να υπηρετήσει σε άλλο φορέα πχ στην επαρχία; Σωστό το σχόλιο της Tina ότι αφού δε δίδεται ειδικό μισθολόγιο, ας δοθεί τουλάχιστο δυνατότητα απόσπασης ή μετάταξης η οποία αναφέρεται στο παρόν άρθρο αλλά απαγορεύεται από τον Οργανισμό υπεξ.