• Η προτεινόμενη ρύθμιση κρίνεται ορθή και επιβεβλημένη, αφού θεραπεύει ένα σημαντικό ζήτημα του ερευνητικού προσωπικού (Ερευνητές και Ειδικοί Λειτουργικοί Επιστήμονες) των ερευνητικών κέντρων, στο οποίο δεν αναγνωρίζονταν μισθολογικά οποιαδήποτε άλλη προϋπηρεσία είχε προσφερθεί σε ΑΕΙ και ερευνητικά κέντρα της ημεδαπής και σε αναγνωρισμένα ΑΕΙ της αλλοδαπής, εκτός αυτής υπό τη μορφή συμβάσεων εργασίας. Επιπλέον, η ρύθμιση αυτή είναι σε εναρμόνιση με τις διατάξεις των άρθρων 288 του N.4957/2022 και του άρθρου 30 του Ν.5045/2023, βάσει των οποίων αναγνωρίστηκε η αντίστοιχη -και ανεξαρτήτως του είδους της συμβατικής σχέσης- προϋπηρεσία στα μέλη διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού των ΑΕΙ. Ως Ένωση Ειδικών Λειτουργικών Επιστημόνων (ΕΕΛΕ) επιθυμούμε να υποβάλουμε τα εξής δύο σχόλια επί αυτού του υπό διαβούλευση άρθρου: 1) Δεδομένου του περιεχομένου του, προτείνουμε, για λόγους ακρίβειας, το πρώτο μέρος του τίτλου του άρθρου 43, που είναι «Αναγνώριση προϋπηρεσίας Ερευνητών», να αντικατασταθεί από τη φράση: «Αναγνώριση προϋπηρεσίας Ερευνητών και Ειδικών Λειτουργικών Επιστημόνων». 2) Θεωρούμε δίκαιο και εύλογο να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία του ερευνητικού προσωπικού και το ερευνητικό έργο που έχει προσφερθεί σε εγνωσμένου κύρους ερευνητικά κέντρα του εξωτερικού. Για την ΕΕΛΕ Ο Πρόεδρος, Μάριος Ζουριδάκης Ο Γενικός Γραμματέας, Αριστείδης Προσπαθόπουλος