Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 41 Αποδοχές προϊσταμένων της Προεδρίας της Κυβέρνησης – Αντικατάσταση παρ. 7 άρθρου 9 ν. 4354/2015 και τροποποίηση άρθρου 33 ν. 4622/2019Σχόλιο του χρήστη STACY | 17 Οκτωβρίου 2025, 12:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'STACY' | 17 Οκτωβρίου 2025, 12:16

    Η παρούσα διάταξη δημιουργεί μια σημαντική αδικία, καθώς πλήττει την αρχή της δίκαιης, ισότιμης και αμερόληπτης μεταχείρισης όλων των υπαλλήλων ή στελεχών που υπάγονται στο δημόσιο, ανεξαρτήτως θέσης ή φορέα. Επιδιώκεται η διάκριση στην αμοιβή και οδηγεί σε υποβάθμιση των αποδοχών των υπαλλήλων που απασχολούνται στις Υπηρεσίες Συντονισμού εκτός της Προεδρίας της Κυβέρνησης. Παρότι το εργασιακό τους αντικείμενο και οι αρμοδιότητες είναι αντίστοιχες με εκείνες των αντίστοιχων Διευθύνσεων και Τμημάτων της Προεδρίας, δεν απολαμβάνουν το ίδιο μισθολογικό καθεστώς και δεν έχουν αναβαθμισμένες αποδοχές. Αυτή η διάκριση δημιουργεί μια αδικαιολόγητη οικονομική ανισότητα και αποθαρρύνει τη δίκαιη ανταμοιβή των στελεχών με ισότιμο έργο, θίγοντας το αίσθημα δικαίου και μειώνοντας τη διοικητική συνοχή και αποτελεσματικότητα. Επιπλέον, η έλλειψη σύνδεσης των αποδοχών τους με τις μισθολογικές αναπροσαρμογές των Ειδικών Θέσεων, όπως συμβαίνει για τους προϊσταμένους της Προεδρίας, τους αφήνει ευάλωτους σε στασιμότητα και μειονεκτήματα σε σχέση με άλλες διοικητικές βαθμίδες. Συνεπώς, η διάταξη αυτή όχι μόνο υπονομεύει την ισότητα μεταξύ συναφών θέσεων, αλλά και δυσχεραίνει τη βιωσιμότητα και το κίνητρο εργασίας των υπαλλήλων στις Υπηρεσίες Συντονισμού.