Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 42 Ρυθμίσεις για υπαλλήλους Κλάδου ΠΕ Επιτελικών Στελεχών – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 105 ν.4622/2019Σχόλιο του χρήστη Κωνσταντινος Π. | 17 Οκτωβρίου 2025, 13:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντινος Π.' | 17 Οκτωβρίου 2025, 13:02

    1. Δεσμεύσεις και εξαίρεση επιτελικών στελεχών σύμφωνα με τον ν. 4622/2019: Ο ν. 4622/2019 (ΦΕΚ Α’ 133) καθιέρωσε ειδικό καθεστώς για τα επιτελικά στελέχη (άρθρα 34–36), τα οποία ασκούν κρίσιμες αρμοδιότητες σχεδιασμού, συντονισμού και αξιολόγησης δημοσίων πολιτικών. Τα στελέχη αυτά: δεν υπάγονται στο ενιαίο σύστημα κινητικότητας (ν. 4440/2016) κατά τη διάρκεια της θητείας τους, εξαιρούνται από το ποσοστό 65% κινητικότητας, και δεσμεύονται από την υποχρέωση διασφάλισης της διοικητικής συνέχειας και θεσμικής σταθερότητας. Προτείνεται να επαναβεβαιωθεί ρητά στο άρθρο 42 η εξαίρεση των επιτελικών στελεχών από τις δεσμεύσεις κινητικότητας, όπως προβλέπει ο ν. 4622/2019, ώστε να διασφαλιστεί η αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών και η συνέπεια της διοικητικής δράσης. 2. Απαλοιφή της βάσης των 780 ευρώ για τον υπολογισμό μισθού: Προτείνεται η κατάργηση της βάσης των 780 ευρώ, η οποία λειτουργεί στρεβλωτικά και οδηγεί σε άνιση μεταχείριση προσωπικού με διαφορετικά καθήκοντα και ευθύνες. Η ρύθμιση αυτή αντίκειται στο πνεύμα του ν. 4622/2019 (Επιτελικό Κράτος), που προβλέπει την ενίσχυση της αποδοτικότητας, της αξιοκρατίας και της διοικητικής συνέχειας στη δημόσια διοίκηση.Ο καθορισμός ενιαίας ή κατώτατης βάσης δεν συμβαδίζει με την αρχή της διαφοροποιημένης ανταμοιβής βάσει θέσης ευθύνης και αποτελεσματικότητας, όπως ορίζει το σύστημα επιτελικής λειτουργίας. Σύνδεση με τον κατώτατο εθνικό μισθό, ταυτόχρονα με σαφή - ρητή αναφορά στο μπόνους 6–15% ως θεσμοθετημένο εργαλείο απόδοσης και παρακίνησης, το οποίο πρέπει να ληφθεί υπόψη στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, για όλα τα επιτελικά ανεξάρτητα από την Δ/νση που έχουν τοποθετηθεί.