Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 37 Καταβολή επιδόματος ειδικών καθηκόντων σε κλάδους προσωπικού του Υπουργείου ΕξωτερικώνΣχόλιο του χρήστη Σύλλογοι Πτυχιούχων Διοικητικών, Μηχανικών και Πληροφορικής και Διοικητικών Γραμματέων Υπουργείου Εξωτερικών | 20 Οκτωβρίου 2025, 14:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σύλλογοι Πτυχιούχων Διοικητικών, Μηχανικών και Πληροφορικής και Διοικητικών Γραμματέων Υπουργείου Εξωτερικών' | 20 Οκτωβρίου 2025, 14:05

    Η ρύθμιση του άρθρου 37, αν και καταρχήν αναγνωρίζει τα ειδικά εργασιακά μας καθήκοντα, δεν αντιμετωπίζει ισότιμα τους υπαλλήλους που υπάγονται στο Ενιαίο Μισθολόγιο, με αυτούς που υπάγονται στο Ειδικό Μισθολόγιο, αν και αμφότεροι υπόκεινται σε ίδιες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης κατά τη διάρκεια υπηρεσίας τους στο εξωτερικό. Το ύψος του επιδόματος ειδικών καθηκόντων, που θεσμοθετείται για τους υπαλλήλους των Κλάδων που υπάγονται στο Ενιαίο Μισθολόγιο, ακόμα και για υπαλλήλους με πολυετή υπηρεσία, αυξημένα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που πιθανόν κατέχουν θέσεις ευθύνης ή/και βρίσκονται στον καταληκτικό βαθμό, είναι σημαντικά χαμηλότερο ακόμα και από αυτό των νεοεισερχόμενων στους κλάδους του Ειδικού Μισθολογίου. Ως εκ τούτου, προτείνεται ο υπολογισμός του επιδόματος ειδικών καθηκόντων να ακολουθήσει τον υπολογισμό που διέπει την Αποζημίωση Υπηρεσίας Αλλοδαπής, όπως ορίζεται στην ΚΥΑ αριθμ. 22677 (ΦΕΚ Β΄ 2753/25.04.2023) και στο άρθρο 448 του Οργανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών (N. 4781, ΦΕΚ Α΄, 31/28.02.2021). Επίσης, προτείνεται η αντικατάσταση του εδαφίου 3β του άρθρου 37 με την εξής διατύπωση: «αυτοδίκαια σε περίπτωση απομάκρυνσης από τους αναφερόμενους Κλάδους ή Υπηρεσίες του Υπουργείου Εξωτερικών.»