Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 42 Ρυθμίσεις για υπαλλήλους Κλάδου ΠΕ Επιτελικών Στελεχών – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 105 ν.4622/2019Σχόλιο του χρήστη Ελένη Φλούδα | 21 Οκτωβρίου 2025, 13:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελένη Φλούδα' | 21 Οκτωβρίου 2025, 13:14

    Η αντιμετώπιση του ζητήματος των Επιτελικών Στελεχών θα πρέπει να γίνει με ενιαίο και ολιστικό τρόπο και όχι αποσπασματικά ή κατά περίπτωση. Απαιτείται συνολική ρύθμιση, με στόχο τη διατήρηση και ενίσχυση του Κλάδου Π.Ε. Επιτελικών Στελεχών, μέσω δίκαιων και συνεκτικών μισθολογικών κινήτρων. Σήμερα, οι υπάλληλοι που μετατάχθηκαν στον Κλάδο κατατάσσονται στο εισαγωγικό Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ.) 8, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία, οι τίτλοι σπουδών ή οι αξιολογήσεις τους. Η πρακτική αυτή οδηγεί σε ανισότητες και δυσανάλογη μεταχείριση μεταξύ στελεχών με διαφορετική εμπειρία και προσόντα. Παράλληλα, παρατηρούνται και διαφοροποιήσεις αναφορικά με τους απόφοιτους της ΕΣΔΔΑ, όπου διαφορετική μισθολογική εξέλιξη έχουν αυτοί που έχουν αποφοιτήσει ως Επιτελικά Στελέχη από την ΕΣΔΔΑ από τους αποφοίτους που μετατάχθηκαν στον κλάδο των Επιτελικών Στελεχών μετά την πιστοποίησή τους από το εκπαιδευτικό πρόγραμμα των Επιτελικών Στελεχών του ΕΚΔΔΑ. Για τα στελέχη του Κλάδου ΠΕ Επιτελικών Στελεχών, αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ, ο χρόνος φοίτησης στη Σχολή, διάρκειας ενάμισι (1,5) έτους, καθώς και η κατοχή αριστείου, θα πρέπει να αναγνωρίζονται ως χρόνος προϋπηρεσίας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην περ. γ’ της παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 (Α’ 176). Η διάταξη αυτή χρειάζεται να εφαρμοστεί αναλογικά, κατά τρόπο όμοιο με τους λοιπούς αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ, για τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και των συναφών υπηρεσιακών ωφελημάτων. Η ανωτέρω τροποποίηση θα αποκαταστήσει τη διοικητική και μισθολογική ισονομία μεταξύ των αποφοίτων της ΕΣΔΔΑ, δεδομένου ότι τα επιτελικά στελέχη έχουν παρακολουθήσει το ίδιο πρόγραμμα σπουδών, με τις ίδιες ακαδημαϊκές και υπηρεσιακές υποχρεώσεις και θα υπάρξει μια συνολική ρύθμιση μισθολογικών αλλά και λοιπών προβλημάτων που εμφανίστηκαν από την εφαρμογή των διατάξεων για τον Κλάδο. Προτείνεται, συνεπώς, η τροποποίηση να επεκταθεί και στο άρθρο 107 του ν. 4622/2019, ώστε να προβλέπεται ότι: «Μετά την κατάταξη στο εισαγωγικό Μ.Κ. 8 και με την ανάληψη υπηρεσίας, πραγματοποιείται επανακατάταξη των Π.Ε. Επιτελικών Στελεχών στο μισθολογικό κλιμάκιο που προκύπτει από τη μισθολογική αναγνώριση τίτλων μεταπτυχιακών ή διδακτορικών σπουδών, αριστείας της ΕΣΔΔΑ, θετικών αξιολογήσεων και προϋπηρεσίας, με ημερομηνία αναφοράς τον αρχικό διορισμό και όχι τη μετάταξη.» Η ανωτέρω ρύθμιση θα αποκαταστήσει τη μισθολογική και υπηρεσιακή ισονομία μεταξύ των στελεχών, θα εξαλείψει τις υφιστάμενες διακρίσεις και θα συμβάλει στη διαμόρφωση ενός σταθερού, αξιοκρατικού και ελκυστικού πλαισίου για την ανάπτυξη του Κλάδου Π.Ε. Επιτελικών Στελεχών.